Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/65746| Назва: | Key challenges of logistics company HR branding in crisis conditions |
| Інші назви: | Ключові виклики HR-брендингу логістичної компанії в умовах кризи |
| Автори: | Polous, Bohdan Kniazieva, Tetiana Полоус, Богдан Вікторович Князева, Тетяна В'ячеславівна |
| Ключові слова: | HR branding logistics company crisis motivation communications personalisation HR-брендинг логістична компанія криза мотивація комунікації персоналізація |
| Дата публікації: | 18-жов-2024 |
| Видавництво: | National Avіation University |
| Бібліографічний опис: | Polous B.V., Kniazieva T. V. Key challenges of logistics company HR branding in crisis conditions // Проблеми підготовки професійних кадрів з логістики в умовах глобального конкурентного середовища: Збірник доповідей ХХII Міжнародної науково-практичної конференції. – Національний авіаційний університет. – Київ, 2024. С. 87-89. |
| Короткий огляд (реферат): | In order to successfully manage the HR brand of a logistics company in crisis conditions, it is important to take into account several key factors. Synchronising the corporate and HR brand helps avoid confusion among employees and job seekers, strengthening the company's reputation. Personalised HR processes adapted to different categories of employees contribute to their motivation and loyalty. Щоб успішно управляти HR-брендом логістичної компанії в умовах кризи, важливо враховувати декілька ключових факторів. Синхронізація корпоративного та HR-бренду допомагає уникнути плутанини серед працівників та пошукачів, зміцнюючи репутацію компанії. Персоналізовані HR-процеси, адаптовані до різних категорій працівників, сприяють підвищенню їх мотивації та лояльності. |
| Опис: | 1. Дейнека О.Г., Волобуєв В.В., Канна Л. Удосконалення логістичного менеджменту в умовах економічних перетворень. Інфраструктура ринку. 2019. Вип. 33. С. 166-170. 2. Іванов С. Л. Ролі нематеріальних чинників мотивації праці у формуванні людського капіталу сучасного підприємства в Україні. Наукові праці НДФІ. 2017. № 5. С. 22-23. 3. Кустріч Л.О. Логістичні інновації як основа управління підприємством. Економіка та держава. 2020. № 2. С. 10-14. 4. Мельникова К. В. Кадрова логістика в системі сучасного управління трудовими ресурсами. Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія «Економічні науки». 2016. Вип. 17. Ч. 3. С. 58-60. 5. Суворова І.М., Костюнік О.В. Критерії мотивації персоналу задіяного у логістичній діяльності підприємства. Економіка та суспільство. 2023. Вип. 49. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-18. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/65746 |
| Розташовується у зібраннях: | Матеріали конференцій кафедри логістики |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| збірник жовтень 2024-1-87-89.pdf | 189.04 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.