erNAU - Electronic Institutional Repository of the National Aviation University of Ukraine.
Ласкаво просимо на сторінки Інституційного репозитарію Національного авіаційного університету! Наш електронний архів накопичує, зберігає та забезпечує безкоштовний довготривалий доступ до електронних версій наукових видань, науково-методичних та навчальних матеріалів, створених науковими співробітниками, аспірантами та студентами НАУ.
Інструкція щодо самоархівування авторських робіт в Інституційному репозитарії НАУ.
Положення про Інституційний репозитарій НАУ.
Електроні заявки щодо роботи з інституційним репозитарієм НАУ

Communities in DSpace
Select a community to browse its collections.
Recent Submissions
Колоризація чорно-білих фотографічних зображень
(Національний авіаційний університет, 2024-06-18) Кухарев, Юрій Олександрович; Kukharev, Yurii Oleksandrovych
Розглянуто актуальність колоризації чорно-білих фотографічних зображень. Досліджено сфери застосування колоризації. Проаналізовано методи колоризації, основні переваги та недоліки.
The relevance of colorization of black and white photographic images is considered. The areas of application of colorization are investigated. The methods of colorization, main advantages and disadvantages are analyzed.
Вплив адаптивно-поведінкових стратегій на конкурентоспроможність підприємства
(Київський авіаційний інститут, 2024-11-11) Оленченко Д.В.; Olenchenko D.V.
В роботі розглянуто сутність та ключові складові адаптивно-поведінкових
стратегій, які забезпечують гнучкість і стійкість підприємств у сучасних умовах. Розкрито
поведінковий аспект адаптаційних стратегій, що включає соціально-психологічні фактори,
корпоративну культуру та лідерство. Особливу увагу приділено ролі цифрових технологій у
підвищенні адаптивності підприємств. Розглянуто основні підходи до розробки та реалізації
адаптивних стратегій, що дозволяють підприємствам зберігати конкурентоспроможність у
динамічному ринковому середовищі. Зроблено висновок про необхідність комплексного
підходу до управління адаптацією на основі поведінкових моделей.
The paper considers the essence and key components of adaptive and behavioral
strategies that ensure the flexibility and sustainability of enterprises in modern conditions. The article reveals
the behavioral aspect of adaptation strategies, including socio-psychological factors,
corporate culture and leadership. Particular attention is paid to the role of digital technologies in
in increasing the adaptability of enterprises. The main approaches to the development and implementation of
adaptive strategies that allow enterprises to remain competitive in a
in a dynamic market environment. The conclusion is made about the need for an integrated
approach to managing adaptation based on behavioral models.
Інформаційні технології, цифровізація та штучний інтелект: виклики для бізнесу та менеджменту
(Київський авіаційний інститут, 2024-11-11) Нестеренко О. В.; Nesterenko O.V.
Бізнесова діяльність та сфери управління поступово переходять від
застосування різноманітних інформаційних технологій, засобів і систем до трансформації
на основі цифровізації та штучного інтелекту. Однак це призводить до поширення різного
роду проблем та загроз, що може привести у майбутньому до непередбачуваних наслідків.
Business and management activities are gradually moving from
the use of various information technologies, tools and systems to transformation
based on digitalization and artificial intelligence. However, this leads to the spread of various
of problems and threats that may lead to unpredictable consequences in the future.
Корпоративна культура як ключовий фактор сталого розвитку
(Київський авіаційний інститут, 2024-11-11) Заєць А. О.; Zaiets A.O.
У контексті сталого розвитку вплив корпоративної культури на благополуччя
співробітників є особливо важливим. У тезах розглядається, чому корпоративна культура є
ключовим фактором підвищення добробуту співробітників і стимулювання сталого розвитку
компанії.
In the context of sustainable development, the impact of corporate culture on the well-being of
of employees is particularly important. This thesis discusses why corporate culture is
is a key factor in improving employee well-being and promoting sustainable development
of a company.
Проблеми та перспективи розвитку стартапів в Україні під час війни: глобальний контекст та можливості
(Київський авіаційний інститут, 2024-11-11) Єременко К.Ю.; Близнюк Х.М.; Yeremenko K.Yu.; Blyzniuk H.M.
У роботі розглядаються проблеми та перспективи розвитку стартапів в
Україні під час війни. Проаналізовано зміну рейтингових позицій України відповідно до
даних Global Startup Ecosystem Index 2024. Визначено, що успішний розвиток стартапів
потребує доступу до нових джерел фінансування, покращення доступу до глобальних
ринків та створення умов для розвитку інтелектуального потенціалу.
The paper examines the problems and prospects for the development of startups in
Ukraine during the war. The article analyzes the change in Ukraine's ranking positions according to
the Global Startup Ecosystem Index 2024. It is determined that the successful development of startups
requires access to new sources of funding, improved access to global markets, and the creation of conditions for the development of intellectual
markets and creating conditions for the development of intellectual potential.