Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/65746| Название: | Key challenges of logistics company HR branding in crisis conditions |
| Другие названия: | Ключові виклики HR-брендингу логістичної компанії в умовах кризи |
| Авторы: | Polous, Bohdan Kniazieva, Tetiana Полоус, Богдан Вікторович Князева, Тетяна В'ячеславівна |
| Ключевые слова: | HR branding logistics company crisis motivation communications personalisation HR-брендинг логістична компанія криза мотивація комунікації персоналізація |
| Дата публикации: | 18-окт-2024 |
| Издательство: | National Avіation University |
| Библиографическое описание: | Polous B.V., Kniazieva T. V. Key challenges of logistics company HR branding in crisis conditions // Проблеми підготовки професійних кадрів з логістики в умовах глобального конкурентного середовища: Збірник доповідей ХХII Міжнародної науково-практичної конференції. – Національний авіаційний університет. – Київ, 2024. С. 87-89. |
| Краткий осмотр (реферат): | In order to successfully manage the HR brand of a logistics company in crisis conditions, it is important to take into account several key factors. Synchronising the corporate and HR brand helps avoid confusion among employees and job seekers, strengthening the company's reputation. Personalised HR processes adapted to different categories of employees contribute to their motivation and loyalty. Щоб успішно управляти HR-брендом логістичної компанії в умовах кризи, важливо враховувати декілька ключових факторів. Синхронізація корпоративного та HR-бренду допомагає уникнути плутанини серед працівників та пошукачів, зміцнюючи репутацію компанії. Персоналізовані HR-процеси, адаптовані до різних категорій працівників, сприяють підвищенню їх мотивації та лояльності. |
| Описание: | 1. Дейнека О.Г., Волобуєв В.В., Канна Л. Удосконалення логістичного менеджменту в умовах економічних перетворень. Інфраструктура ринку. 2019. Вип. 33. С. 166-170. 2. Іванов С. Л. Ролі нематеріальних чинників мотивації праці у формуванні людського капіталу сучасного підприємства в Україні. Наукові праці НДФІ. 2017. № 5. С. 22-23. 3. Кустріч Л.О. Логістичні інновації як основа управління підприємством. Економіка та держава. 2020. № 2. С. 10-14. 4. Мельникова К. В. Кадрова логістика в системі сучасного управління трудовими ресурсами. Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія «Економічні науки». 2016. Вип. 17. Ч. 3. С. 58-60. 5. Суворова І.М., Костюнік О.В. Критерії мотивації персоналу задіяного у логістичній діяльності підприємства. Економіка та суспільство. 2023. Вип. 49. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2023-49-18. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/65746 |
| Располагается в коллекциях: | Матеріали конференцій кафедри логістики |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| збірник жовтень 2024-1-87-89.pdf | 189.04 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.