Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/58416
Название: Гендерні особливості мотивації працівників організації
Авторы: Замана, Яна Володимирівна
Ключевые слова: дипломна робота
мотивація
трудова мотивація
гендер
особливості
організація
Дата публикации: ноя-2022
Издательство: Національний авіаційний університет
Библиографическое описание: Замана Я. В. Гендерні особливості мотивації працівників організації. – Кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня магістра спеціальності «Психологія бізнесу». – Національний авіаційний університет. – Київ, 2022. – 109 с.
Краткий осмотр (реферат): Дипломна робота містить теоретичний аналіз понять мотивація, трудова мотивація їх складових та класифікацій, теоретичний аналіз поняття гендер. Виявлення гендерних особливостей, підбір дієвих методик діагностики, розроблення рекомендацій та тренінгу по мотивації співробітників організації. Матеріали кваліфікаційної роботи можуть використовуватися керівниками організацій будь-якої форми власності та різних організаційно-правових форм з метою підвищення мотивації працівників та запровадження дієвої системи мотивації.
Описание: Дипломна робота публікується згідно наказу Ректора НАУ від 27.05.2021 р. №311/од «Про розміщення кваліфікаційних робіт здобувачів вищої освіти в репозитарії університету». Дипломна робота випускника освітнього ступеня «Магістр», галузь знань: 05 "Соціальні та поведінкові науки", спеціальність 053 «Психологія», освітньо-професійна програма «Психологія бізнесу». Керівник проекту: доктор психологічних наук, професор, Яковицька Лада Савеліївна
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/58416
Располагается в коллекциях:Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри авіаційної психології

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Замана Я. В..pdfДипломна робота з пояснювальною запискою7.53 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.