Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/50144| Назва: | Тайм-менеджмент як інструмент організаційного розвитку підприємства |
| Автори: | Білявський, Валентин Миколайович Белявский, Валентин Николаевич Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich Литвин, Дарина Василівна Литвин, Дарья Васильевна Lytvyn, Daryna Vasylivna |
| Ключові слова: | тайм-менеджмент організаційний розвиток організаційні зміни інновації персонал |
| Дата публікації: | 21-кві-2021 |
| Видавництво: | Полтавська державна аграрна академія |
| Бібліографічний опис: | Білявський В.М., Литвин Д.В. Тайм-менеджмент як інструмент організаційного розвитку підприємства // Проблеми обліково-аналітичного забезпечення управління підприємницькою діяльністю : ІІІ міжнар. наук.-практ. конф., м. Полтава, 21 квітня 2021 р. Полтава : Полтавська державна аграрна академія, 2021. С. 747–750. |
| Короткий огляд (реферат): | Використання робочого часу безпосередньо пов’язане з досягненням певного комерційного результату, традиційно воно розглядається в науці трудового права як «час, що належить роботодавцю». Час же відпочинку, в свою чергу, є часом, в якому перш за все зацікавлений працівник. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/50144 |
| Розташовується у зібраннях: | Роботи учасників науково-дослідної школи «Менеджер» |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Тези 747-750.pdf | Тези подано у видавництво | 490.98 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.