Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/50144| Title: | Тайм-менеджмент як інструмент організаційного розвитку підприємства |
| Authors: | Білявський, Валентин Миколайович Белявский, Валентин Николаевич Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich Литвин, Дарина Василівна Литвин, Дарья Васильевна Lytvyn, Daryna Vasylivna |
| Keywords: | тайм-менеджмент організаційний розвиток організаційні зміни інновації персонал |
| Issue Date: | 21-Apr-2021 |
| Publisher: | Полтавська державна аграрна академія |
| Citation: | Білявський В.М., Литвин Д.В. Тайм-менеджмент як інструмент організаційного розвитку підприємства // Проблеми обліково-аналітичного забезпечення управління підприємницькою діяльністю : ІІІ міжнар. наук.-практ. конф., м. Полтава, 21 квітня 2021 р. Полтава : Полтавська державна аграрна академія, 2021. С. 747–750. |
| Abstract: | Використання робочого часу безпосередньо пов’язане з досягненням певного комерційного результату, традиційно воно розглядається в науці трудового права як «час, що належить роботодавцю». Час же відпочинку, в свою чергу, є часом, в якому перш за все зацікавлений працівник. |
| URI: | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/50144 |
| Appears in Collections: | Роботи учасників науково-дослідної школи «Менеджер» |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Тези 747-750.pdf | Тези подано у видавництво | 490.98 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.