Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/46668
Назва: | Оценка персонала служб логистики предприятий, фирм и компаний |
Автори: | Сумец, А.М. |
Дата публікації: | 29-жов-2009 |
Видавництво: | Национальный авиационный университет |
Серія/номер: | Сборник докладов; |
Короткий огляд (реферат): | Результаты работы логистов, т.е. их вклад в достижение общей цели организации, естественно, не одинаковы. Для выявления указанной дифференциации и принятия соответствующих управленческих решений в компании должна функционировать единая система оценки персонала службы логистики. При разработке такой системы необходимо учитывать то, что: а) система оценки должна быть универсальной, т.е. единой для всей компании: характер применения системы оценки работы персонала во всех подразделениях должен быть единообразным; б) оценку следует проводить на основе установленных стандартов и норм: для этого необходимо выявить основные признаки (свойства), определяющие успех работы в данной должности; в) для адекватности оценки работы логистического персонала необходимо выбрать метод оценки, агрегирующий в себе количественные и качественные показатели. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/46668 |
Розташовується у зібраннях: | Матеріали конференцій кафедри логістики |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
с Сумец.doc | Тезисы | 71.5 kB | Microsoft Word | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.