Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/46668
Название: | Оценка персонала служб логистики предприятий, фирм и компаний |
Авторы: | Сумец, А.М. |
Дата публикации: | 29-окт-2009 |
Издательство: | Национальный авиационный университет |
Серия/номер: | Сборник докладов; |
Краткий осмотр (реферат): | Результаты работы логистов, т.е. их вклад в достижение общей цели организации, естественно, не одинаковы. Для выявления указанной дифференциации и принятия соответствующих управленческих решений в компании должна функционировать единая система оценки персонала службы логистики. При разработке такой системы необходимо учитывать то, что: а) система оценки должна быть универсальной, т.е. единой для всей компании: характер применения системы оценки работы персонала во всех подразделениях должен быть единообразным; б) оценку следует проводить на основе установленных стандартов и норм: для этого необходимо выявить основные признаки (свойства), определяющие успех работы в данной должности; в) для адекватности оценки работы логистического персонала необходимо выбрать метод оценки, агрегирующий в себе количественные и качественные показатели. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/46668 |
Располагается в коллекциях: | Матеріали конференцій кафедри логістики |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
с Сумец.doc | Тезисы | 71.5 kB | Microsoft Word | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.