Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/46668
Title: Оценка персонала служб логистики предприятий, фирм и компаний
Authors: Сумец, А.М.
Issue Date: 29-Oct-2009
Publisher: Национальный авиационный университет
Series/Report no.: Сборник докладов;
Abstract: Результаты работы логистов, т.е. их вклад в достижение общей цели организации, естественно, не одинаковы. Для выявления указанной дифференциации и принятия соответствующих управленческих решений в компании должна функционировать единая система оценки персонала службы логистики. При разработке такой системы необходимо учитывать то, что: а) система оценки должна быть универсальной, т.е. единой для всей компании: характер применения системы оценки работы персонала во всех подразделениях должен быть единообразным; б) оценку следует проводить на основе установленных стандартов и норм: для этого необходимо выявить основные признаки (свойства), определяющие успех работы в данной должности; в) для адекватности оценки работы логистического персонала необходимо выбрать метод оценки, агрегирующий в себе количественные и качественные показатели.
URI: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/46668
Appears in Collections:Матеріали конференцій кафедри логістики

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
с Сумец.docТезисы71.5 kBMicrosoft WordView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.