Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/65840
Название: | Продуктивність праці та шляхи її підвищення ТОВ «Тревел Профешл Груп» |
Другие названия: | Labor productivity and ways to increase it Travel Professional Group LLC Group” |
Авторы: | Суховецька, Олена Юріївна Sukhovetska, Olena |
Ключевые слова: | дипломна робота graduate work продуктивність праці labor productivity управління підприємством enterprise management ефективність efficiency трудові ресурси labor resources система мотивайції motivation system навчальні програми training programs співробітники employees |
Дата публикации: | дек-2024 |
Издательство: | Національний авіаційний університет |
Библиографическое описание: | Суховецька О.Ю. Продуктивність праці та шляхи її підвищення ТОВ «Тревел Профешл Груп» – Дипломна робота на здобуття освітнього ступеня магістра спеціальності «Менеджмент». – Національний авіаційний університет. – Київ, 2024. – 113 с. |
Краткий осмотр (реферат): | У сучасних умовах стрімкого розвитку економіки та технологій підвищення продуктивності праці є основним фактором успіху для будь-якого підприємства. Глобальна конкуренція, динамічні зміни на ринку та зростаючі вимоги до ефективності бізнес-процесів змушують компанії переглядати свої
підходи до організації роботи. Здатність швидко адаптуватися до змін, зберігаючи високу продуктивність, стає запорукою їхнього довгострокового розвитку. Продуктивність праці визначає ефективність використання трудових ресурсів і значно впливає на фінансові результати підприємства. Недоліки в
управлінні персоналом, низька кваліфікація працівників, недостатня мотивація або застарілі підходи до організації праці можуть стати бар’єрами на шляху до досягнення стратегічних цілей. У свою чергу, оптимізація роботи персоналу, впровадження сучасних інструментів управління та інвестиції в розвиток
співробітників дозволяють компаніям підвищувати ефективність своєї діяльності. In today's rapidly developing economy and technology, increasing labor productivity is a key success factor for any business. Global competition, dynamic changes in the market and growing demands on the efficiency of business processes are forcing companies to reconsider their approaches to work organization. The ability to quickly adapt to changes while maintaining high productivity is the key to their long-term development. Labor productivity determines the efficiency of labor resources and has a significant impact on the financial results of the company. Shortcomings in personnel management, low employee qualifications, lack of motivation, or outdated approaches to labor organization can become barriers to achieving strategic goals. In turn, optimizing staff performance, implementing modern management tools, and investing in employee development employees allow companies to improve their performance. |
Описание: | Робота публікується згідно наказу Ректора НАУ від 27.05.2021 р. №311/од «Про розміщення кваліфікаційних робіт здобувачів вищої освіти в репозиторії університету». Керівник проекту: професор Федорчук Олександр Михайлович |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/65840 |
Располагается в коллекциях: | Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
ФТМЛ_2024_073_Суховецька О.Ю..pdf | дипломна робота | 2.69 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.