Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/65840
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorСуховецька, Олена Юріївна-
dc.contributor.authorSukhovetska, Olena-
dc.date.accessioned2024-12-05T12:51:31Z-
dc.date.available2024-12-05T12:51:31Z-
dc.date.issued2024-12-
dc.identifier.citationСуховецька О.Ю. Продуктивність праці та шляхи її підвищення ТОВ «Тревел Профешл Груп» – Дипломна робота на здобуття освітнього ступеня магістра спеціальності «Менеджмент». – Національний авіаційний університет. – Київ, 2024. – 113 с.uk_UA
dc.identifier.urihttps://er.nau.edu.ua/handle/NAU/65840-
dc.descriptionРобота публікується згідно наказу Ректора НАУ від 27.05.2021 р. №311/од «Про розміщення кваліфікаційних робіт здобувачів вищої освіти в репозиторії університету». Керівник проекту: професор Федорчук Олександр Михайловичuk_UA
dc.description.abstractУ сучасних умовах стрімкого розвитку економіки та технологій підвищення продуктивності праці є основним фактором успіху для будь-якого підприємства. Глобальна конкуренція, динамічні зміни на ринку та зростаючі вимоги до ефективності бізнес-процесів змушують компанії переглядати свої підходи до організації роботи. Здатність швидко адаптуватися до змін, зберігаючи високу продуктивність, стає запорукою їхнього довгострокового розвитку. Продуктивність праці визначає ефективність використання трудових ресурсів і значно впливає на фінансові результати підприємства. Недоліки в управлінні персоналом, низька кваліфікація працівників, недостатня мотивація або застарілі підходи до організації праці можуть стати бар’єрами на шляху до досягнення стратегічних цілей. У свою чергу, оптимізація роботи персоналу, впровадження сучасних інструментів управління та інвестиції в розвиток співробітників дозволяють компаніям підвищувати ефективність своєї діяльності.uk_UA
dc.description.abstractIn today's rapidly developing economy and technology, increasing labor productivity is a key success factor for any business. Global competition, dynamic changes in the market and growing demands on the efficiency of business processes are forcing companies to reconsider their approaches to work organization. The ability to quickly adapt to changes while maintaining high productivity is the key to their long-term development. Labor productivity determines the efficiency of labor resources and has a significant impact on the financial results of the company. Shortcomings in personnel management, low employee qualifications, lack of motivation, or outdated approaches to labor organization can become barriers to achieving strategic goals. In turn, optimizing staff performance, implementing modern management tools, and investing in employee development employees allow companies to improve their performance.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherНаціональний авіаційний університетuk_UA
dc.subjectдипломна роботаuk_UA
dc.subjectgraduate workuk_UA
dc.subjectпродуктивність праціuk_UA
dc.subjectlabor productivityuk_UA
dc.subjectуправління підприємствомuk_UA
dc.subjectenterprise managementuk_UA
dc.subjectефективністьuk_UA
dc.subjectefficiencyuk_UA
dc.subjectтрудові ресурсиuk_UA
dc.subjectlabor resourcesuk_UA
dc.subjectсистема мотивайціїuk_UA
dc.subjectmotivation systemuk_UA
dc.subjectнавчальні програмиuk_UA
dc.subjecttraining programsuk_UA
dc.subjectспівробітникиuk_UA
dc.subjectemployeesuk_UA
dc.titleПродуктивність праці та шляхи її підвищення ТОВ «Тревел Профешл Груп»uk_UA
dc.title.alternativeLabor productivity and ways to increase it Travel Professional Group LLC Group”uk_UA
dc.typeOtheruk_UA
Appears in Collections:Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ФТМЛ_2024_073_Суховецька О.Ю..pdfдипломна робота2.69 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.