Кваліфікаційні роботи здобувачів вищої освіти кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
- ItemУдосконалення системи управління персоналом з урахуванням досвіду зарубіжних країн (на прикладі Київського авіаційного фахового коледжу)(Національний авіаційний університет, 2024-12) Юр, Тетяна Сергіївна; Yur, TatyanaКонцепція управління персоналом-це система теоретичних і методологічних поглядів на розуміння і визначення сутності, змісту, цілей, завдань, стандартів, принципів і методів управління персоналом, а також організаційних і практичних підходів до формування механізмів його реалізації в певних умовах функціонування організації. Вона включає в себе розробку методології управління персоналом, формування систем управління персоналом і розробку методів управління персоналом. Методологія управління персоналом включає в себе розгляд сутності персоналу організації як об'єкта управління, цілей і завдань організації, процесу формування дій окремих осіб, що відповідають методам і принципам управління персоналом.
- ItemЗабезпечення конкурентних переваг ТОВ «ТРЕВЕЛ ПРОФЕШНЛ ГРУП» при розвитку зовнішньоекономічної діяльності(Національний авіаційний університет, 2024-12) Хлевитська, Єлизавета Олегівна; Khlevytska, YelyzavetaУ сучасних умовах глобалізації та посилення міжнародної конкуренції питання забезпечення конкурентних переваг підприємств при здійсненні зовнішньоекономічної діяльності набуває особливої актуальності. Це стосується і туристичної галузі, яка є однією з найбільш динамічних та перспективних сфер світової економіки. Українські туристичні компанії, прагнучи зайняти гідне місце на міжнародному ринку, стикаються з необхідністю постійного пошуку та розвитку конкурентних переваг, навіть у надзвичайно складних умовах нестабільності та російської агресії.
- ItemМаркетингові дослідження при здійсненні зовнішньоекономічної діяльності фірми (на прикладі ТОВ “СТАВІТ”)(Національний авіаційний університет, 2024-12) Рибакова, Анастасія Геннадіївна; Rybakova, AnastasiaВ умовах сучасного глобалізованого світу, де кордони між країнами стають все більш прозорими, а конкуренція на ринку зростає з кожним днем, успішна зовнішньоекономічна діяльність є запорукою стабільного розвитку та процвітання будь-якої компанії.Важливість маркетингових досліджень у цьому процесі важко переоцінити. Вони дозволяють компаніям отримати необхідну інформацію про ринкові тенденції, конкурентне середовище, потреби та вподобання споживачів на міжнародних ринках.
- ItemУправління якістю ФОП Сєверцева Дарія Дмитрівна з урахуванням міжнародного досвіду(Національний авіаційний університет, 2024-12) Кагітіна, Дар'я Дмитрівна; Kagitina, DaryaВ сучасних умовах конкуренції на ринку послуг краси, ефективне управління якістю є ключовим фактором успіху. У сфері б'юті-індустрії, де основною вимогою є високий рівень задоволеності клієнтів, управління якістю стає необхідною умовою для забезпечення конкурентоспроможності підприємств. У малому бізнесі, до якого належить б'юті-салон ФОП Сєверцева Дарія Дмитрівна, управління якістю послуг набуває особливого значення, оскільки висока конкуренція на ринку краси вимагає від підприємців постійного вдосконалення процесів обслуговування
- ItemВдосконалення HR процесів ТОВ «СТОЛИЧНА ЮВЕЛІРНА ФАБРИКА» з урахуванням світового досвіду(Національний авіаційний університет, 2024-12) Курошина, Анастасія В’ячеславівна; Kuroshina, AnastasiaУ сучасних умовах глобалізації та постійних змін на ринку праці ефективне управління персоналом стає вирішальним для забезпечення сталого розвитку компанії. ТОВ «Столична Ювелірна Фабрика», як одне з провідних підприємств у своїй галузі, стикається з викликами, пов'язаними з необхідністю оптимізації управління персоналом для підвищення продуктивності та залучення кваліфікованих кадрів. Використання передових HR технологій і світових практик дозволить підприємству не лише покращити внутрішні процеси, але й зміцнити свої позиції на ринку, що є особливо важливим у контексті сучасних економічних реалій.