Удосконалення системи управління персоналом на підприємстві ДПМА Бориспіль

Abstract

В даній роботі запропоновані та обґрунтовані заходи впровадження навчання персоналу, які можуть бути використані на практиці різними підприємствами. Результати проведеного дослідження дозволять підприємствам отримати наступні переваги, такі як підвищення результативності діяльності підприємства, збільшення прибутку, підвищення рентабельності персоналу, нарощування обсягів діяльності та утримання здобутих позицій на ринку праці, підвищення життєстійкості підприємства, тощо.

This paper proposes and substantiated measures for the implementation of personnel training, which can be used in practice by various enterprises. The results of the conducted research will allow enterprises to obtain the following benefits, such as increasing the effectiveness of the enterprise, increasing profits, increasing the profitability of personnel, increasing the scope of activities and maintaining the acquired positions in the labor market, increasing the viability of the enterprise, etc.