Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/50003| Назва: | Організаційні зміни на підприємстві в умовах поведінкової економіки |
| Автори: | Білявський, Валентин Миколайович Белявский, Валентин Николаевич Biliavskiy, Valentyn Mikolayevich Приходько, Владислав Євгенович Приходько, Владислав Евгеньевич Prykhod'ko, Vladyslav Yevhenovych |
| Ключові слова: | організаційні зміни поведінкова економіка персонал стратегія |
| Дата публікації: | 21-кві-2021 |
| Видавництво: | Одеська державна академія будівництва та архітектури |
| Бібліографічний опис: | Білявський В.М., Приходько В.Є. Організаційні зміни на підприємстві в умовах поведінкової економіки // Сучасні тенденції економічного розвитку регіонів : теоретичні та прикладні аспекти : ІV міжнар. наук.-практ. інтер.-конф., м. Одеса, 21 квітня 2021 р. Одеса : Одеська державна академія будівництва та архітектури, 2021. С. 143–145. |
| Короткий огляд (реферат): | Швидкі технологічні зміни, наслідки процесів глобалізації та підвищення вимог клієнтів і споживачів до якості товарів та послуг – змушують керівництво підприємства адаптувати робоче середовище до цих умов функціонування. Такі зміни мають бути спрямовані на розвиток і підтримку організаційної гнучкості і адаптивності персоналу. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/50003 |
| Розташовується у зібраннях: | Роботи учасників науково-дослідної школи «Менеджер» |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Одеса 2021-143-145.pdf | Тези подано у видавництво | 805.24 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.