Удосконалення системи управління персоналом з урахуванням досвіду зарубіжних країн (на прикладі Київського авіаційного фахового коледжу)

Abstract

Концепція управління персоналом-це система теоретичних і методологічних поглядів на розуміння і визначення сутності, змісту, цілей, завдань, стандартів, принципів і методів управління персоналом, а також організаційних і практичних підходів до формування механізмів його реалізації в певних умовах функціонування організації. Вона включає в себе розробку методології управління персоналом, формування систем управління персоналом і розробку методів управління персоналом. Методологія управління персоналом включає в себе розгляд сутності персоналу організації як об'єкта управління, цілей і завдань організації, процесу формування дій окремих осіб, що відповідають методам і принципам управління персоналом.The concept of human resources management is a system of theoretical and methodological views on understanding and defining the essence, content, goals, objectives, standards, principles and methods of human resources management, as well as organizational and practical approaches to the formation of mechanisms for its implementation in certain conditions of the organization's functioning. It includes the development of a methodology for personnel management, the formation of personnel management systems and the development of personnel management methods. The methodology of personnel management includes consideration of the essence of the organization's personnel as an object of management, goals and objectives of the organization, the process of forming actions of individuals that comply with the methods and principles of personnel management.