Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40079
Название: Навчально-методичний комплекс дисципліни «Управління людськими ресурсами»
Другие названия: Educational-methodical complex of the discipline "Human Resources Management"
Учебно-методический комплекс дисциплины «Управление человеческими ресурсами»
Авторы: Іванова, Тамара Вікторівна
Ivanova, Tamara
Иванова, Тамара Викторовна
Новак, Валентина Олексіївна
Novak, Valentyna
Новак, Валентина Алексеевна
Тишко, Юлія Олександрівна
Tyshko, Julia
Тишко, Юлия Олександровна
Ключевые слова: винагородження персоналу
управління трудовими відносинами
соціальне забезпечення персоналу
залучення людських ресурсів
Дата публикации: 2018
Издательство: Національний Авіаційний Університет
Серия/номер: Індекс;РМ-6-7-16-073/17-3.2.4
Індекс;РМ-12-073/17-3.2.4
Краткий осмотр (реферат): Метою викладання дисципліни "Управління людськими ресурсами» є поглиблення теоретичних знань, оволодіння сучасними методологічними інструментами та практичними навичками для ефективного управління людськими ресурсами підприємств, установ і організацій з боку майбутніх фахівців в сучасному бізнес-середовищі.
The purpose of teaching the discipline "Human Resources Management" is to deepen theoretical knowledge, mastering modern methodological tools and practical skills for the effective management of human resources of enterprises, institutions and organizations by future professionals in today's business environment.
Целью преподавания дисциплины "Управление человеческими ресурсами» является углубление теоретических знаний, овладение современными методологическими инструментами и практическими навыками для эффективного управления человеческими ресурсами предприятий, учреждений и организаций со стороны будущих специалистов в современной бизнес-среде.
Описание: Завданнями вивчення навчальної дисципліни є: використовувати теоретичні концепції і моделі управління людськими ресурсами; - застосовувати теоретичні правила створення і застосування кадрових документів; - створювати кадрові інструменти, що відповідають специфіці та цілям організації; - підготувати процедури згідно правил застосування кадрових документів.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/40079
Располагается в коллекциях:Навчально-методичні комплекси дисциплін кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
титульний лист (Управління людськими ресурсами).pdfТитульний лист «Управління людськими ресурсами»323.28 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
01_УЛР_РП_C.pdfРобоча програма з навчальної дисципліни «Управління людськими ресурсами» (стаціонар)472.28 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
02_УЛР_РП_З.pdfРобоча програма з навчальної дисципліни «Управління людськими ресурсами» (заочна форма навчання)436.55 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
03_УЛР_КТП.pdfКалендарно-тематичний план вивчення дисципліни «Управління людськими ресурсами»387.66 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
05_УЛР_МР_ПЗ.pdfМетодичні рекомендації для підготовки студента до практичних (лабораторних) занять «Управління людськими ресурсами»613.51 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
06_УЛР_МР_КРз.pdfМетодичні рекомендації до виконання контрольної роботи з дисципліни «Управління людськими ресурсами» (заочна форма навчання)333.62 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
09_ЛР_МР_СРС.pdfМетодичні рекомендації щодо виконання самостійної та індивідуальної роботи студентів з дисципліни «Управління людськими ресурсами»414.3 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.