Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/16173| Назва: | Особенности внедрения компетентностного подхода в управлении персоналом авиакомпании |
| Автори: | Новак, Валентина Олексіївна Литвиненко, Лариса Леонідівна |
| Ключові слова: | управление персоналом авиакомпании |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | Ульяновский государственный аграрный университет имени П.А. Столыпина, Российская Федерация |
| Короткий огляд (реферат): | Человеческий капитал является наиболее важным ресурсом для любой организации в условиях глобализации и развития инновационного типа экономики. Постоянные изменения, происходящие в глобальной конкурентной среде, существенно влияют на эволюцию концепции стратегического управления человеческими ресурсами в международных авиакомпаниях, которая направлена на формирование HR-инфраструктуры с глобальными возможностями управления компетенциями для минимизации затрат, повышения эффективности работы и использования своих конкурентных преимуществ на мировом рынке. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/16173 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові матеріали кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ст Литвиненко-Новак.doc | ОСОБЕННОСТИ ВНЕДРЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ АВИАКОМПАНИИ | 85.5 kB | Microsoft Word | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.