Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/16173| Название: | Особенности внедрения компетентностного подхода в управлении персоналом авиакомпании |
| Авторы: | Новак, Валентина Олексіївна Литвиненко, Лариса Леонідівна |
| Ключевые слова: | управление персоналом авиакомпании |
| Дата публикации: | 2013 |
| Издательство: | Ульяновский государственный аграрный университет имени П.А. Столыпина, Российская Федерация |
| Краткий осмотр (реферат): | Человеческий капитал является наиболее важным ресурсом для любой организации в условиях глобализации и развития инновационного типа экономики. Постоянные изменения, происходящие в глобальной конкурентной среде, существенно влияют на эволюцию концепции стратегического управления человеческими ресурсами в международных авиакомпаниях, которая направлена на формирование HR-инфраструктуры с глобальными возможностями управления компетенциями для минимизации затрат, повышения эффективности работы и использования своих конкурентных преимуществ на мировом рынке. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/16173 |
| Располагается в коллекциях: | Наукові матеріали кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ст Литвиненко-Новак.doc | ОСОБЕННОСТИ ВНЕДРЕНИЯ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ АВИАКОМПАНИИ | 85.5 kB | Microsoft Word | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.