2024 ХХ науково-практична конференція «Сучасні проблеми менеджменту»
Permanent URI for this collection
Browse
Recent Submissions
- ItemFeatures of strategic planning in various business environments(National Aviation University, 2024-10-25) Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Kopytina, Alisa Bogdanivna; Городянська, Лариса Володимирівна; Копитіна, Аліса БогданівнаStrategic planning in today's environment requires strong leadership, effective communication, and cross-functional alignment to ensure the long-term goals of the enterprise are achieved. Enterprises must consider the impact of external and internal factors when adapting strategic approaches to a specific business environment to create a foundation for sustainable growth and competitiveness.
- ItemModern management problems and ways to solve them(National Aviation University, 2024-10-25) Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Pankiv, Anastasiia Romanivna; Rosla, Daryna Valeriivna; Городянська, Лариса Володимирівна; Паньків, Анастасія Романівна; Росла, Дарина ВалеріївнаIn this research has formulated modern problems at the enterprise management and proposals for their solution. Among the key problems of modern enterprise management are: lack of personnel; possibilities of implementing technological innovations; features of ensuring environmental responsibility and social equality. By implementing the strategies listed in this research, managers will be able to successfully manage the development of enterprises and increase their competitiveness in modern conditions.
- ItemFeatures of strategic planning of business development(National Aviation University, 2024-10-25) Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Городянська, Лариса ВолодимирівнаIn this research analysis of the features of strategic planning was conducted and the key stages of the business development planning process were identified. Strategic planning has become indispensable for the long-term growth and sustainability of enterprises in modern, rapidly changing conditions. Successful strategic planning is formed taking into account the influence of external and internal factors, the potential and resources of the enterprise, innovations and opportunities for attracting or rationally renewal its own economic resources. Clarity of strategic goals leads to the effective organization of teamwork, structuring of business and obtaining the desired results of the financial and economic activities of the enterprise.
- ItemDirections for optimising human resources in the current environment(National Aviation University, 2024-10-25) Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Tishchenko, Hlib Romanovych; Городянська, Лариса Володимирівна; Тіщенко, Гліб РомановичThe process of production and creation of a supply of new goods and services at the enterprise is based on economic resources that are not inexhaustible and require renewal. In this research is to analyse the principles of optimising human resources in the challenging conditions of today. To improve efficiency, businesses need to invest in the digital education of their employees and provide employees with flexible working hours. Furthermore, the realities of war force enterprises to ensure the physical and psychological safety of employees, flexibility in organising work processes, and outsourcing.
- ItemОсобливості моделей відтворення економічних ресурсів у менеджменті підприємств України та зарубіжних держав(Національний авіаційний університет, 2024-10-25) Городянська, Лариса Володимирівна; Gorodianska, Larysa VolodymyrivnaМоделі відтворення економічних ресурсів, що застосовуються у менеджменті підприємств України та зарубіжних держав, відрізняються між собою залежно від економічних умов, регуляторної політики та розвитку технологій у кожному регіоні. Процедури відтворення економічних ресурсів відрізняються формами реалізації, вибір яких залежить від специфічних потреб та стратегічних цілей кожного регіону.