Directions for optimising human resources in the current environment
No Thumbnail Available
Date
2024-10-25
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
National Aviation University
Abstract
The process of production and creation of a supply of new goods and services at the enterprise is based on economic resources that are not inexhaustible and require renewal. In this research is to analyse the principles of optimising human resources in the challenging conditions of today. To improve efficiency, businesses need to invest in the digital education of their employees and provide employees with flexible working hours. Furthermore, the realities of war force enterprises to ensure the physical and psychological safety of employees, flexibility in organising work processes, and outsourcing.
Процес виробництва та створення пропозиції нових товарів і послуг на підприємстві базується на економічних ресурсах, які не є невичерпними і потребують оновлення. У дослідженні проаналізовано принципи оптимізації кадрового потенціалу у складних сучасних умовах. З метою підвищення ефективності, підприємствам необхідно інвестувати в цифрову освіту своїх працівників і надавати їм гнучкий графік роботи. Крім того, реалії війни змушують підприємства забезпечувати фізичну та психологічну безпеку працівників, гнучкість в організації робочих процесів, аутсорсинг.
Процес виробництва та створення пропозиції нових товарів і послуг на підприємстві базується на економічних ресурсах, які не є невичерпними і потребують оновлення. У дослідженні проаналізовано принципи оптимізації кадрового потенціалу у складних сучасних умовах. З метою підвищення ефективності, підприємствам необхідно інвестувати в цифрову освіту своїх працівників і надавати їм гнучкий графік роботи. Крім того, реалії війни змушують підприємства забезпечувати фізичну та психологічну безпеку працівників, гнучкість в організації робочих процесів, аутсорсинг.
Description
1. Городянська Л. В. Моделювання та оцінювання рівня відтворення компетентнісного потенціалу особи. Журнал стратегічних економічних досліджень. Київ : Київський національний університет технологій та дизайну. 2024. № 2 (19). С. 74-92. https://doi.org/10.30857/2786-5398.2024.2.8
2. 9 Human Capital Management Strategies to Improve Your Business. Criterion : website. URL: https://www.criterionhcm.com/white-papers/human-capital-management-strategies (date of application: 10.10.2024).
3. Костик Є. П., Цимбал К. О. Ринок праці: виклики цифрової економіки та воєнного часу. Економіка. 2024. Вип. 86. С. 33-39. URL: http://bses.in.ua/journals/2024/86_2024/7.pdf (дата звернення: 10.10.2024).
Keywords
economic resources, економічні ресурси, the functional model of the evaluation system, функціональна модель системи оцінювання, human intellect, людський інтелект, person’s competencies, компетенції особистості, criteria, критерії
Citation
Gorodianska L.V., Tishchenko H.R. Directions for optimising human resources in the current environment // Modern problems of management : the materials of the XX International academic professional conference, Kyiv, oktober 25, 2024. Kyiv : NAU, 2024. p. 45-47.