Політ. Управління та адміністрування в авіаційній галузі. 2021

Permanent URI for this communityhttp://er.nau.edu.ua/handle/NAU/49931

Browse

Browsing Політ. Управління та адміністрування в авіаційній галузі. 2021 by Subject "державна служба"

Filter results by typing the first few letters
Now showing 1 - 4 of 4
  • No Thumbnail Available
    Item
    Адміністративні послуги як об’єкт державного управління
    (Національний авіаційний університет, 2021) Сєроухов, Дмитро Геннадійович
    Проблематика щодо надання адміністративних послуг активно розглядається українською науковою думкою з прийняття Конституції України 28 червня 1996 року. В 90-х роках відбулись серйозні зміни економічної і політичної системи країни, що вплинуло й на обсяги адміністративного регулювання та його правові основи. За радянського періоду адміністративне право існувало в умовах деформованого розвитку галузі та суттєво відставало від розвитку зарубіжних правових систем. Українське адміністративне право, маючи за базу формування радянську систему, не відповідало вимогам часу та потребам суспільного розвитку. В Україні сьогодні відбувається становлення ринкових відносин, тобто формально державне управління вже відійшло у минуле і більш доречним є використання терміну «публічне адміністрування». Але це потребує закріплення його в нормативно-правових документах, чіткого визначення кола учасників цього процесу, їх повноважень тощо. На практиці ще дуже часто здійснюється саме державне управління, тому є багато прикладів у відносинах органів влади з підприємницькими структурами, з громадським сектором, місцевим самоврядуванням тощо. Але розвиток ринкових відносин і демократизації суспільства є незворотним, що підкреслює актуальність нового терміну.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Врегулювання конфліктів інтересів на державній службі
    (Національний авіаційний університет, 2021) Кузнік, Андрій Юрійович
    На сьогодні в Укpаїні таке поняття, як конфлікт інтеpесів та пpоцедуpа його вpегулювання є доволі нове та, в зв’язку з цим, повною міpою не досліджене. Потpібно знаxодити шляxи запобігання і наявності конфлікту інтеpесів, пpоводити дослідження заxодів щодо виpішення конфліктниx ситуацій, вдосконалювати ноpмативно-пpавові акти щодо вpегулювання конфлікту інтеpесів. У Законі Укpаїни «Пpо запобігання коpупції» у вітчизняному пpавовому полі запpоваджений новий, у минулому незнаний теpмін – конфлікт інтеpесів. І xоч як явище, конфлікт інтеpесів набув вже загpозливиx масштабів і став чи не найбільшим джеpелом генеpування неспpаведливості і міцною основою для фоpмування коpупційної культуpи у суспільстві, лише нещодавно, в нашій деpжаві спpомоглися визнати факт існування конфлікту інтеpесів і на законодавчому pівні запpовадити меxанізми його пpевенції, а також встановити відповідальність як кpимінальну так і адміністpативну за пpавопоpушення, вчинені в стані конфлікту інтеpесів
  • No Thumbnail Available
    Item
    Лідерські компетентності публічних службовців
    (Національний авіаційний університет, 2021) Панько, Іванна Олександрівна
    На початку двадцятого століття почали приділяти все більшу увагу та досконаліше досліджувати науку про управління, і лідерство стало об’єктом поглибленого вивчення. У 1930–1950ті роки в цій сфері було здійснено багато масштабних досліджень на системній основі. Починаючи з 1970х років, інтерес до вивчення лідерства почав зростати ще більше, найвидатніші праці з яких провели та опублікували такі вчені та дослідники як Д. МакГрегор, Р.Б. Бернс, Р. Такер, Дж. Пейдж та інші. Перша згадка слова «лідер» з’явилося в англійській мові звучало вона як «leader»приблизно 1300 р., а лідерство«leadership» приблизно через 500 років після лідера. Саме з англійської мови було взято слово, значення його трактують по різному і до нині, достовірно невідомо його перше значення, а отже кожен науковець та дослідник трактував по різному. Аналізуючи теоретичні підходи до тлумачення визначення «лідера» чи «лідерства», стає очевидним, що єдиного визначення даним поняттям не існує, проте є деяка схожість, яка полягає в тому, що лідер - це особа яка вміє бути в групі та керувати нею. Визначенням лідерства є пояснення як соціально-психологічного процесу в колективі чи групі, побудованого на впливі особистого авторитету якоїсь людини на поведінку її членів. Лідерство можна назвати одним з унікальних феноменів політичного і суспільного життя, пов’язаних із здійсненням владних функцій. Воно є неминучим у будь-якому цивілізованому суспільстві і пронизує всі сфери життєдіяльності.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Формування організаційної культури органу публічного управління (державної служби, місцевого самоврядування)
    (Національний авіаційний університет, 2021) Понєтайкіна, Ірина Андріївна
    Говорячи про феномен культури, треба наголосити на тому, що він притаманний будь-якій формі людського існування як його характерна та обов’язкова ознака, необхідний атрибут будь-якого суспільства. Організаційна культура - це предмет вивчення багатьох наукових дисциплін: соціальної психології, психології менеджменту, організаційної поведінки, індустріальної психології та науки державного управління зокрема. Актуальність вивчення організаційної культури державної служби полягає у відсутності практики її дослідження у вітчизняних державних установах, на відміну від організацій і корпорацій недержавного сектору, дослідженню внутрішньої культури яких останнім часом приділяється багато уваги. Багато зарубіжних і вітчизняних авторів присвятили свої праці вивченню особливостей внутрішньої культури організацій, її впливу на створення комфортних умов праці в колективі, формування в працівників корпоративного духу, на процес ефективної роботи організації, що врешті-решт є запорукою досягнення організацією своїх генеральних цілей.