Формування організаційної культури органу публічного управління (державної служби, місцевого самоврядування)
No Thumbnail Available
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Національний авіаційний університет
Abstract
Говорячи про феномен культури, треба наголосити на тому, що він притаманний будь-якій формі людського існування як його характерна та обов’язкова ознака, необхідний атрибут будь-якого суспільства. Організаційна культура - це предмет вивчення багатьох наукових дисциплін: соціальної психології, психології менеджменту, організаційної поведінки, індустріальної психології та науки державного управління зокрема. Актуальність вивчення організаційної культури державної служби полягає у відсутності практики її дослідження у вітчизняних державних установах, на відміну від організацій і корпорацій недержавного сектору, дослідженню внутрішньої культури яких останнім часом приділяється багато уваги.
Багато зарубіжних і вітчизняних авторів присвятили свої праці вивченню особливостей внутрішньої культури організацій, її впливу на створення комфортних умов праці в колективі, формування в працівників корпоративного духу, на процес ефективної роботи організації, що врешті-решт є запорукою досягнення організацією своїх генеральних цілей.
Description
1. Г. Д. Джумагельдієва, Я. Ю. Оpленко, І. Г. Сеpгієнко. «Меxанізм вpегулювання конфлікту інтеpесів в системі деpжавного упpавління» [Текст]/ Ю. Оpленко, І. Г. Сеpгієнко// Наукове фаxове видання Укpаїни з питань деpжавного упpавління. «Деpжавне упpавління: удосконалення та pозвиток». – 2019.- С.10-14
2. Грущинська Н.М. Публічне управління та економічні процеси в умовах системних суспільних трансформацій Україна – Європа : між політичними делараціями та експертним оцінками. Матеріали I міжнародного експертного форуму (13 вересня 2019 року) – Львів – 2019. С.10-12
3. Бондаренко Є.М. Організаційна культура державної служби: сутнісні характеристики та визначення поняття. С. 1-9. URL: http://www.dbuapa.dp.ua/zbirnik/2009-02/09bemhvp.pdf (дата звернення: 18.03.2021).
4. Сокуренко М.В. Теоретико-методологічні засади дослідження організаційної культури державної служби. С. 1-9. URL: http://www.dridu.dp.ua/zbirnik/2011-01(5)/11smvkds.pdf (дата звернення: 18.03.2021).
5. Гайдученко С.О. Організаційна культура як об’єкт управлінської діяльності у сфері державної служби. С. 1-12. URL: http://mmgh.kname.edu.ua/images/Gayduchenko/an_organizational_culture_as_object_of_administrative_activity_is_in_the_field_of_government_service.pdf (дата звернення: 18.03.2021).
6. Ліпенцев А.Б. Розвиток організаційної культури органів публічної влади: у контексті завдань реалізації програм регіонального інноваційного розвитку. Науковий вісник. 2012. Вип. 9. URL: http://lvivacademy.com/vidavnitstvo_1/visnik9/fail/Lipentsev_Pylys.pdf (дата звернення: 18.03.2021).
Keywords
публічне управління, тези конференції, організаційна культура, місцеве самоврядування, державна служба, управління
Citation
Понєтайкіна І.А. Формування організаційної культури органу публічного управління (державної служби, місцевого самоврядування) // Політ. Сучасні проблеми науки : тези доповідей ХХІ Міжнародної науково-практичної конференції здобувачів вищої освіти і молодих учених . – Національний авіаційний університет. – Київ, 2021. - С. 27-28