Optimization of HR strategy of LLC 'TRAVEL PROFESSIONAL GROUP' in the implementation of foreign economic activity

Abstract

The qualification paper focuses on optimizing the HR strategy of TRAVEL PROFESSIONAL GROUP LLC in the context of foreign economic activity. It explores the theoretical foundations of HR management in international operations, analyzes the company’s current HR strategy, and identifies challenges in managing personnel in global markets. Based on these findings, recommendations are provided to enhance the company's HR strategy, increase its competitiveness, and ensure sustainable development in the international market.Кваліфікаційна робота присвячена оптимізації HR-стратегії ТОВ TRAVEL PROFESSIONAL GROUP у контексті зовнішньоекономічної діяльності. У ній досліджено теоретичні основи управління персоналом у міжнародній діяльності, проаналізовано поточну HR-стратегію компанії та визначено проблеми в управлінні персоналом на глобальних ринках. На основі отриманих результатів розроблено рекомендації для покращення HR-стратегії компанії, підвищення її конкурентоспроможності та забезпечення сталого розвитку на міжнародному ринку