Удосконалення кадрового менеджменту підприємства (на прикладі ТОВ «Нестле Україна»)

Abstract

Кадровий менеджмент є важливою складовою успіху будь-якого підприємства, оскільки ефективне управління персоналом дозволяє забезпечити оптимальний розвиток бізнесу та досягнення поставлених цілей. Проводиться аналіз поточного стану кадрового менеджменту в ТОВ «НЕСТЛЕ Україна» з огляду на такі аспекти, як набір та підбір персоналу, оцінка та розвиток співробітників, утримання та заохочення персоналу, а також кадрове планування. Виявлені проблеми та недоліки розглядаються з метою визначення можливих напрямів досконалення.

Human resources management is an important component of the success of any enterprise, as effective personnel management ensures optimal business development and achievement of goals. The current state of HR management at Nestlé Ukraine LLC is analyzed with regard to such aspects as recruitment and selection of personnel, employee assessment and development, retention and incentives, and personnel planning. Identified problems and shortcomings are are reviewed to identify possible areas for improvement.