Деякі аспекти професійного навчання на сучасному ринку праці

Abstract

Дослідження у галузі економіки праці та соціально-трудових відносин розглядають професійне навчання, підвищення кваліфікації, перепідготовку як елемент професійного зростання, тобто кар’єрного зростання. Такий підхід до організації професійного навчання в межах трудових правовідносин повинен і надалі враховуватися при розробці нових норм трудового законодавства. Реалізація пропозицій, що визначаються економікою та соціологією праці, ефективне їх використання у сфері професійного (службового) зростання працівника, як суб’єкта трудових відносин, можливе тільки шляхом розробки на їх основі юридичних норм, впровадження механізмів їх реалізації та успішного використання.