Improvement of the system of personnel management based on the world experience on the example of the international company EPAM Systems

Abstract

Personnel management is one of the key components of the successful operation of any business, regardless of its size, industry or geographical location. Today's business environment is changing dynamically, with the growth of globalisation, technological progress and competition in the market, which pose new challenges and tasks for enterprises in the field of human resources management. This area of activity is becoming increasingly complex and requires a deeper understanding of the theoretical foundations based on global experience and best practices.

Управління персоналом є однією з ключових складових успішної роботи будь-якого бізнесу, незалежно від його розміру, галузі чи географічного розташування. Сучасне бізнес-середовище динамічно змінюється із зростанням глобалізації, технологічного прогресу та конкуренції на ринку, які ставлять перед підприємствами нові виклики та завдання у сфері управління людськими ресурсами. Ця сфера діяльності стає дедалі складнішою і потребує глибшого розуміння теоретичних засад на основі світового досвіду та передового досвіду.