Improvement of the personnel management system based on the experience of foreign countries on the example of the Hilding Anders concern

Abstract

Personnel management is recognized as one of the most important spheres of enterprise life, capable of increasing its efficiency many times over, and the very concept of personnel management at the enterprise is considered in a rather wide range: from economic-statistical to philosophical-psychological. The personnel management system ensures continuous improvement of methods of work with personnel and the use of achievements of domestic and foreign science, the best production experience

Управління персоналом визнано однією з найважливіших сфер життєдіяльності підприємства, здатною багаторазово підвищити його ефективність, а саме поняття управління персоналом на підприємстві розглядається в досить широкому діапазоні: від економіко-статистичного до філософського. -психологічний. Система управління персоналом забезпечує постійне вдосконалення методів роботи з персоналом і використання досягнень вітчизняної та зарубіжної науки, кращого виробничого досвіду.