Організаційно-економічний механізм управління потенціалом підприємства в економіці інноваційного типу

Abstract

Об’єктом дослідження є процес управління потенціалом підприємства, предметом – теоретичні підходи та практичні засади формування організаційно-економічного механізму управління потенціалом підприємства в економіці інноваційного типу. Метою кваліфікаційної роботи є розробка і обґрунтування заходів щодо удосконалення організаційно-економічного механізму управління потенціалом підприємства в економіці інноваційного типу на підставі опрацювання теоретичних аспектів і практичної діяльності підприємства. Отримані результати та їх новизна. Узагальнено наукові підходи до визначення дефініції «управління потенціал підприємства», дістали подальшого розвитку підхід щодо здійснення організаційно-економічного механізму управління потенціалом та підвищення інноваційної активності діяльності підприємства, що дозволило додати змістовного наповнення етапів моніторингу і реструктуризувати послідовність етапів вказаного механізму. Оновлено класифікацію як потенціалу, так і управління потенціалом підприємства. Практичне значення отриманих результатів. Запропоновано удосконалення організаційно-економічного механізму управління потенціалом та підвищення інноваційної активності діяльності підприємства через розроблені етапи організації взаємозв’язків між елементами потенціалу підприємства при управлінні ним задля посиленні інноваційної активності на у внутрішньому та зовнішньому середовищах.