Система мотивації праці на транспортному підприємстві та шляхи її удосконалення

Abstract

Конкурентне ринкове середовище примушує транспортне підприємство здійснювати заходи з підвищення ефективності мотивації персоналу за рахунок чого збільшувати прибутковість та покращувати фінансовий стан підприємства. Важливим аспектом управління стимулюванням та мотивацією праці є безпосередня, активна участь всього персоналу в пошуку техніко-технологічних і організаційно-економічних можливостей підвищення ефективності діяльності підприємства. На підставі сучасних концепцій, передового вітчизняного і зарубіжного досвіду мотивації праці, в основі якого є зацікавленість працівника в зростанні власного доходу з врахуванням гармонізації колективних та суспільних інтересів., необхідність пошуку нових підходів і методів забезпечення високопродуктивної праці, інноваційної поведінки актуалізує тему кваліфікаційної роботи бакалавра.