Організаційно-економічний механізм управління економічним потенціалом підприємства в умовах змінного зовнішнього середовища

Abstract

Актуальність теми дослідження. На сьогоднішній день однією з основних проблем, що стоять перед підприємствами, є пошук напрямів підвищення конкурентоспроможності, що забезпечують їх оптимальний розвиток і підтримку активності в умовах зовнішнього середовища, що безперервно змінюється. Дана проблема в сукупності з цілим спектром подібних проблем не представляється для сучасного підприємства новою, і однією з причин такого становища є невміння оцінювати економічний потенціал, що знаходиться в розпорядженні підприємства, і керувати його розвитком. Незважаючи на різноманіття теоретично-методологічних та методичних підходів до формування та кількісної оцінки рівня економічного потенціалу, цілісної системи управління його розвитком досі не запропоновано. Тим часом зацікавленість підприємств, які здійснюють свою діяльність в умовах нестійкості середовища функціонування, в адекватній оцінці та знаходження шляхів повної реалізації свого економічного потенціалу дуже сильна. Визначення рівня використання економічного потенціалу та резервів його підвищення дозволить підприємствам удосконалювати не лише технології, а й способи організації процесу з метою отримання додаткових конкурентних переваг та завоювання провідних позицій на ринку. Теоретична та практична затребуваність методичного інструментарію досліджень з проблеми формування та оцінки економічного потенціалу підприємства вимагає подальшого методичного осмислення, щоб підприємства могли не лише вміти оцінювати свій економічний потенціал, але й виявляти фактори, що безпосередньо впливають на його рівень. Всі наведені вище положення свідчать про необхідність і актуальність цього дослідження.