Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/48905| Назва: | Вивчення зарубіжного досвіду мотивації праці та імплементація його в сучасних кризових умовах |
| Автори: | Разумова, Катерина Миколаївна Ігнатюк, Вікторія Василівна |
| Ключові слова: | мотивація праці управління персоналом кризові умови моделі мотивування |
| Дата публікації: | 15-тра-2020 |
| Видавництво: | Національний університет Запорізька політехніка |
| Бібліографічний опис: | Разумова К.М., Ігнатюк В.В. Вивчення зарубіжного досвіду мотивації праці та імплементація його в сучасних кризових умовах // Стратегічні пріоритети розвитку підприємництва, торгівлі та біржової діяльності: Матеріали Міжнародної наук.-практ. конф. - Запоріжжя: НУ «Запорізька політехніка», 2020. – C. 83-84 |
| Короткий огляд (реферат): | Мотиваційний механізм управління персоналом є одним із важливих чинників економічного зростання суспільства у ринкових відносинах. У сучасних умовах існування жорсткого конкурентного середовища між підприємствами, що формують систему мотивування працівників на вітчизняних ринках, доцільно скористатися світовим досвідом. |
| Опис: | Стратегічні пріоритети розвитку підприємництва, торгівлі та біржової діяльності: Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції присвяченої до 120-річчя Національного університету «Запорізька політехніка». |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/48905 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові статті співробітників кафедри організації авіаційних робіт та послуг |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 1-83-84.pdf | 189.43 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.