IT company employees' working time monitoring system

Abstract

To optimize the work process, increase work efficiency and meet deadlines, you can not do without clear planning and control of working time. A clear organization of working hours is equally necessary for both the manager and subordinates. Supervision by the employer or manager maintains work discipline in the team and guarantees fair pay. Control as part of the monitoring of working hours allows to solve such tasks as fixing the time of arrival at work, checking the timely return of the employee after lunch break and presence at work throughout the day, determining the end time, identifying absences, distribution of paid working hours. , holidays, sick leave, downtime due to the employer, etc.

Щоб оптимізувати робочий процес, підвищити ефективність роботи та дотриматися термінів, не обійтися без чіткого планування та контролю робочого часу. Чітка організація робочого часу однаково необхідна як керівнику, так і підлеглим. Нагляд роботодавця або менеджера підтримує трудову дисципліну в колективі та гарантує справедливу оплату праці. Контроль в рамках моніторингу робочого часу дозволяє вирішити такі завдання, як фіксація часу прибуття на роботу, перевірка своєчасного повернення працівника після обідньої перерви та перебування на роботі протягом дня, визначення часу закінчення, виявлення прогулів, розподіл оплачуваного робочого часу. , відпустки, лікарняні, простої через роботодавця тощо.