Формування кадрової політики в корпораціях з урахуванням світового досвіду на прикладі товариства з обмеженою відповідальністю «керуюча компанія «Едельвейс»

Abstract

Дипломна робота присвячена дослідженню кадрового менеджменту, розробці пропозицій щодо шляхів удосконалення стратегії розвитку кадрового менеджменту підприємства та оцінці економічної ефективності наведених пропозицій на базі підприємства «Керуюча компанія «Едельвейс». Визначено актуальність та практичну цінність обраної теми дослідження, основну мету та завдання дослідження. Зазначено предмет та об’єкт дослідження, вказано наукові методи дослідження. Роботу присвячено теоретичним основам кадрового менеджменту підприємства: розкрито сутність стратегічного розвитку кадрів організації та визначено види стратегій, досліджено особливості формування стратегії розвитку підприємства, визначено цілі та задачі її формування, проаналізовано процес обґрунтування вибору стратегії, та висвітлено методику її практичної реалізації. У роботі наведена загальна характеристика досліджуваного підприємства, проведено аналіз його фінансово-економічної та зовнішньоекономічної діяльності, а також аналіз стратегії розвитку підприємства «Керуюча компанія «Едельвейс». У роботі розроблено основні напрямки удосконалення кадрової політики підприємства «Керуюча компанія «Едельвейс» та наведено економічне обґрунтування запропонованих змін у стратегію розвитку організації.

The thesis is devoted to the study of personnel management, the development of proposals for ways to improve the strategy for the development of personnel management of the enterprise and the assessment of the economic efficiency of these proposals on the basis of the enterprise "management company "Edelweiss". The introduction defines the relevance and practical value of the chosen research topic, the main purpose and objectives of the research, specifies the subject and object of research, and specifies scientific research methods. The work is devoted to the theoretical foundations of personnel management of the enterprise: the essence of strategic development of personnel of the organization is revealed and types of strategies are defined, the features of forming an enterprise development strategy are studied, the goals and objectives of its formation are defined, the process of justifying the choice of strategy is analyzed, and the methodology of its practical implementation is highlighted. The work provides a general description of the enterprise under study, analyzes its financial, economic and foreign economic activity, as well as analyzes the development strategy of the enterprise "management company "Edelweiss". In the work, the main directions for improving the personnel policy of the enterprise "management company "Edelweiss" are developed and the economic justification of the proposed changes to the organization's development strategy is given.

Дипломная работа посвящена исследованию кадрового менеджмента, разработке предложений относительно путей совершенствования стратегии развития кадрового менеджмента предприятия и оценке экономической эффективности указанных предложений на базе предприятия «управляющая компания «Эдельвейс». В работе определена актуальность и практическая ценность выбранной темы исследования, основная цель и задачи исследования, указан предмет и объект исследования, указаны научные методы исследования. Работа посвящена теоретическим основам кадрового менеджмента предприятия: раскрыта сущность стратегического развития организации и определены виды стратегий, исследованы особенности формирования стратегии развития предприятия, определены цели и задачи ее формирования, проанализированы процесс обоснования выбора стратегии, и освещены методику ее практической реализации. В работе приведена общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ его финансово-экономической и внешнеэкономической деятельности, а также анализ стратегии развития предприятия «управляющая компания «Эдельвейс». В работе разработаны основные направления совершенствования кадровой политики предприятия «управляющая компания «Эдельвейс» и приведено экономическое обоснование предложенных изменений в стратегию развития организации.