Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42567| Назва: | Мотивація персоналу : порівняння європейського та українського досвіду |
| Автори: | Костяк, Катерина Михайлівна Костяк, Катерина Михайловна Kostiak, Kateryna Mykhajlivna |
| Ключові слова: | мотивація персоналу навчання персоналу продуктивнысть праці соціальний пакет |
| Дата публікації: | 17-кві-2020 |
| Видавництво: | Східноєвропейський університет економіки і менеджменту |
| Бібліографічний опис: | Костяк К.М. Мотивація персоналу : порівняння європейського та українського досвіду // Сучасні технології менеджменту, інформаційне, фінансове та облікове забезпечення розвитку економіки в умовах євроінтеграції : зб. тез доп. Всеукр. наук.-практ. інтер.-конф., м. Черкаси, 16-17 квіт. 2020 р. Черкаси : СУЕІМ, 2020. С. 222–224. |
| Короткий огляд (реферат): | Управління мотивацією персоналу – це процес, який передбачає розробку та реалізацію заходів, спрямованих на удосконалення: вмінь, знань, мотивації та компетентності працівників, що вимагаються загальною стратегією розвитку підприємства. Отже, головним завданням управління мотивацією персоналу є одночасне поєднання навчання, підвищення кваліфікації працівників, мотивації та стимулювання праці їх до виконання роботи з високим рівнем продуктивності. |
| Опис: | Науковий керівник: к.е.н., доц. Білявський В.М. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42567 |
| Розташовується у зібраннях: | Роботи учасників науково-дослідної школи «Менеджер» |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| tezy_conference_2020_04-222-224.pdf | Тези подано у видавництво | 378.11 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.