Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42559| Назва: | Кадрові нововведення в системі управління персоналом підприємства |
| Автори: | Голуб, Катерина Володимирівна Голуб, Катерина Владимировна Holub, Kateryna Volodymyrivna |
| Ключові слова: | кадрові нововведення управління персоналом інноваційний процес інноваційна діяльнысть |
| Дата публікації: | 17-кві-2020 |
| Видавництво: | Східноєвропейський університет економіки і менеджменту |
| Бібліографічний опис: | Голуб К.В. Кадрові нововведення в системі управління персоналом підприємства // Сучасні технології менеджменту, інформаційне, фінансове та облікове забезпечення розвитку економіки в умовах євроінтеграції : зб. тез доп. Всеукр. наук.-практ. інтер.-конф., м. Черкаси, 16-17 квіт. 2020 р. Черкаси : СУЕІМ, 2020. С. 175–177. |
| Короткий огляд (реферат): | Управління людськими ресурсами – це певна філософія, заснована на припущенні, що ці людські ресурси мали вирішальне значення для досягнення ділового успіху організації, а також для розвитку стійкої лояльності та дотримання політики та культури підприємства з боку службовців. |
| Опис: | Науковий керівник : к.е.н., доц. Білявський В.М. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/42559 |
| Розташовується у зібраннях: | Наукові матеріали студентів кафедри кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| tezy_conference_2020_04-175-177.pdf | Тези подано у видавництво | 436.02 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.