Проблема стереотипних поглядів на жінку як керівника організації

Безугла, Вікторія Юріївна; Козлова, Анастасія Олександрівна

Please use this identifier to cite or link to this item: https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/38910

Title:	Проблема стереотипних поглядів на жінку як керівника організації
Authors:	Безугла, Вікторія Юріївна Козлова, Анастасія Олександрівна
Keywords:	стереотипи жінка-керівник гендер керівництво організації
Issue Date:	1-Apr-2019
Publisher:	Національний авіаційний університет
Citation:	Політ. Сучасні проблеми науки. Гуманітарні науки: тези доповідей ХІХ Міжнародної науково-практичної конференції молодих учених і студентів: [у 2-х т.]. – Т. 1 (м. Київ, 1-5 квітня 2019 р.) / [ред. кол.: В.М. Ісаєнко та ін.]; Національний авіаційний університет. – К.: НАУ, 2019. – С. 274-275
Abstract:	Соціологічні дослідження свідчать, що лише 4% працівників бажають працювати під керівництвом жінки. Чим це можна пояснити? Адже жінкам властива і охайність у роботі, і уважність, і деталізованість, що досить важливо для спеціалістів різних профілів або функціональних керівників (бюро, групи, сектора, відділу). Все це є проявом соціальних стереотипів стосовно особистості жінки в управлінні [1 с.45]. Згідно з психологічним словником, стереотипи - це усталене ставлення людини або людей до подій, вироблене на основі їх порівняння з внутрішніми ідеалами. Іншими словами - це відносно стійкий і спрощений образ соціальної групи, людини, події або явища
URI:	http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/38910
Appears in Collections:	Міжнародна науково-практична конференція молодих учених і студентів "Політ. Сучасні проблеми науки"

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Безугла_ Козлова.pdf		190.94 kB	Adobe PDF	View/Open

Show full item record