Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/38809
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Беззубець, Юлія Сергіївна | - |
dc.date.accessioned | 2019-05-22T12:47:39Z | - |
dc.date.available | 2019-05-22T12:47:39Z | - |
dc.date.issued | 2019-04-01 | - |
dc.identifier.citation | Політ. Сучасні проблеми науки. Гуманітарні науки: тези доповідей ХІХ Міжнародної науково-практичної конференції молодих учених і студентів: [у 2-х т.]. – Т. 1 (м. Київ, 1-5 квітня 2019 р.) / [ред. кол.: В.М. Ісаєнко та ін.]; Національний авіаційний університет. – К.: НАУ, 2019. – С. 272-273 | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/38809 | - |
dc.description.abstract | Станом на сьогоднішній день розвиток психологічної служби в рамках організації в Україні не відповідає достатньому рівню, оскільки не впливає на реальний стан справ, здебільшого керуючись суб’єктивними вказівками керівництва, та не опирається на реальні суспільні потреби, що є суттєвим недопрацюванням. Тому створення служб психологічної допомоги, ефективне управління їхньою діяльністю — нагальна вимога часу й одне з важливих завдань керівників | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Національний авіаційний університет | uk_UA |
dc.subject | психологічна служба в організаціях | uk_UA |
dc.subject | ефективність керівництва | uk_UA |
dc.subject | соціально-психологічний клімат | uk_UA |
dc.subject | мікросередовище | uk_UA |
dc.subject | психолог в організації | uk_UA |
dc.title | Психологічна служба в організації як чинник ефективності її роботи | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
dc.subject.udc | 001:378-057.87 (063) | - |
Appears in Collections: | Міжнародна науково-практична конференція молодих учених і студентів "Політ. Сучасні проблеми науки" |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Беззубець Ю..pdf | 266.42 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.