Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/33302| Title: | УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ ЯК ФАКТОР СТАЛОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ |
| Authors: | Білявський, Валентин Миколайович Богач, Катерина Вячеславівна |
| Keywords: | Управління конфліктами, конфліктні ситуації, соціальні та інноваційні технології. |
| Issue Date: | 22-Mar-2018 |
| Publisher: | Харківський державний університет харчування та торгівлі |
| Citation: | Підписано до друку 20.0.318. Формат 60x84/16. Папір офсетний. Офсетний друк. Обл.-вид. арк. 6. Ум. друк. арк. 8. Тираж _ прим. |
| Abstract: | Функціонування колективу неможливе без зіткнення інтересів, ідей, цілей та життєвих позицій, як працівників, так і менеджменту підприємства. Тому, для останніх, необхідно вміти адаптовуватись до змін в бізнес-середовищі та пристосовуватись до конфліктів в середині колективу підприємства. |
| Description: | Імплементація інновацій обліково-аналітичного забезпечення сталого розвитку сучасного бізнесу : матеріали І міжнар. наук.-практ. інтерн.-конф. — Х. : Харків. держ. ун-т харч. та торг., 2018. — С. 15–17. |
| URI: | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/33302 |
| Appears in Collections: | Наукові матеріали кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Білявський тези ЗДУХТ 18.pdf | УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ ЯК ФАКТОР СТАЛОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ | 1.46 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.