Наукові матеріали кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств
Permanent URI for this collectionhttp://er.nau.edu.ua/handle/NAU/39434
Browse
Recent Submissions
Item Вплив глобальних економічних потрясінь та ризиків на стратегії розвитку авіакомпанії(Національна академія внутрішніх справ України, 2025-02) Гуріна Ганна Сергіївна; Новак Валентина Олексіївна; Кириленко Оксана Миколаївна; Лук'яненко Максим ОлександровичРозглянуто вплив глобальних економічних потрясінь та ризиків на стратегії розвитку авіакомпанії. Проаналізовано зміни у стратегічному управлінні та операційній діяльності авіакомпанії в умовах нестабільності світової економіки, спричиненої такими факторами, як пандемія COVID-19, політичні та збройні конфлікти, зокрема війна, яку розпалила росія в Україні, а також зміни у міжнародних торгових угодах та коливання цін на пальне, як наслідок. Досліджено підходи авіакомпанії SKYUP до адаптації та розвитку в умовах кризових ситуацій, включаючи заходи з оптимізації маршрутів, фінансового планування та впровадження інноваційних послуг. Результати дослідження свідчать про важливість гнучкості та готовності авіакомпаній до змін у відповідь на глобальні виклики, а також обґрунтовують ключові фактори, що визначають успішність стратегій адаптації в авіаційній індустрії. The impact of global economic shocks and risks on airline development strategies is considered. The changes in the strategic management and operations of the airline in the context of the instability of the global economy caused by factors such as the COVID-19 pandemic, political and armed conflicts, in particular the war unleashed by russia in Ukraine, as well as changes in international trade agreements and fluctuations in fuel prices as a result are analyzed. Аs well as changes in international trade agreements and resulting fluctuations in fuel prices. SKYUP's approaches to adaptation and development in crisis situations, including measures to optimize routes, financial planning, and the introduction of innovative services, are investigated. The results of the study show the importance of flexibility and readiness of airlines to change in response to global challenges, as well as substantiate the key factors that determine the success of adaptation strategies in the aviation industryItem Трансформації соціально відповідального бізнесу в умовах війни(Видавничий дім "Гельветика", 2025-03-31) Коваленко Юлія Олександрівна; Новак Валентина Олексіївна; Гуріна Ганна СергіївнаСтаття присвячена дослідженню ключових трансформацій соціально відповідального бізнесу в умовах війни. Визначено основні характеристики соціально-відповідального бізнесу в умовах сталого розвитку су часного суспільства, його роль у формуванні рівня організаційної зрілості. Проведено аналіз факторів, які вплинули на зміну ключових елементів системи соціальної відповідальності в процесі реагування на виклики зовнішнього середовища. На цій основі виокремлено ключові складові моделі соціально відповідального біз несу в сучасній ситуації. Проаналізовано досвід адаптації соціально відповідальних ініціатив українськими підприємствами з урахуванням їх відповідності нагальним потребам суспільства та держави. Обґрунтовано перспективні вектори реалізації соціальної відповідальності у післявоєнний період. The article substantiates key transformations of socially responsible business in conditions of war. The main characteristics of socially responsible business in the context of sustainable development of modern societyand its role in shaping the level of organizational maturity are determined. It is analyzed the factors that influenced changes in the key elements of the social responsibility system in the process of responding to environmental challenges including business relocation, changes in the structure of the personnel of business entities, business participation in supporting the Armed Forces and the population of communities most affected by hostilities, the need to obtain a synergistic effect from combining the efforts of enterprises, the public and the state to support socially important projects and programs under martial law. On this basis, the key components of the model of socially responsible business in the current situation are identified. They include ensuring the continuity of business processes based on internal organizational changes, providing psychological and social support to employees of enterprises, implementing programs to help the Armed Forces of Ukraine, strengthening cooperation with the authorities to achieve significant social results, and intensifying cooperation with local communities. It is analyzed the experience of adaptation of socially responsible initiatives by Ukrainian enterprises based on their compliance with the urgent needs of society and the state. The need for close cooperation between business, territorial communities, public organizations and government authorities is emphasized. It is proved that the current situation changes the vision of future long-term goals and consequences of social initiatives of business. They are becoming more complex, combining an understanding of the need for a global approach to the implementation of social responsibility of business structures in the overall strategy of the country's post-war development.The perspective vectors for the realization of social responsibility in the post-war period are substantiated.Item Strategic management of ukrainian aviation enterprises: challenges and opportunities for post-war recovery(Viold Limited Liability Company, 2025) Gurina Ganna; Podrіeza Serhii; Novak Valentyna; Liskovych NazariiBefore the beginning of the Russian-Ukrainian war, domestic scientists paid a lot of attention to the development of industrial production. However, the war and the destruction of aviation enterprises caused by it force us to reconsider traditional peacetime approaches to the policy of developing the domestic aviation industry.The full-scale military aggression of the russian federation against Ukraine from the first minute dealt a devastating blow to the activity of the aviation transport of Ukraine as a whole and the activity of all its components: airlines, airport and airfield systems, air traffic control systems, aviation industry systems of Ukraine, aviation systems education and science. The industry faced unforeseen force majeure challenges and threats to its existence. Under such conditions, the development and substantiation of strategic scenarios for the sustainable development of air transport in Ukraine in the conditions of the post-war economic recovery acquire undeniable relevance and is of practical importance for the further development of both air transport and the national economy, as a whole. До початку російсько-української війни вітчизняні науковці приділяли багато уваги розвитку промислового виробництва. Однак війна та спричинені нею руйнування авіаційних підприємств змушують переглянути традиційні для мирного часу підходи до політики розвитку вітчизняної авіаційної промисловості. повномасштабна військова агресія російської федерації проти України з першої хвилини завдала нищівного удару по діяльності авіаційного транспорту України в цілому та діяльності всіх його складових: авіакомпаній, аеропортової та аеродромної систем, систем управління повітряним рухом, систем авіаційної промисловості України, авіаційних систем освіти та науки. Галузь зіткнулася з непередбачуваними форс-мажорними викликами та загрозами для свого існування. За таких умов розробка та обґрунтування стратегічних сценаріїв сталого розвитку авіаційного транспорту України в умовах післявоєнного відновлення економіки набуває незаперечної актуальності та має практичне значення для подальшого розвитку як авіаційного транспорту, так і національної економіки в цілому.Item Дослідження транспортно-логістичних кластерів: міжнародний та вітчизняний досвід(Primedia eLaunch, 2025) Гуріна Ганна Сергіївна; Коваленко Юлія Олександрівна; Кириленко Оксана Миколаївна; Новак Валентина Олексіївна; Разумова Катерина МиколаївнаВивчення вітчизняного та зарубіжного досвіду кластеризації національної економіки дозволило розглядати функціонування транспортно логістичних кластерів як відкритих систем, на вході у які перебувають матеріальні, фінансові, трудові та інші ресурси, відокремлені господарюючі одиниці, інституції, органи влади, а на виході – продукція, прибуток, синергетичний ефект, інновації тощо. Дані кластери складаються із керівної та керованої підсистем. Органи управління кластерами можуть формуватися із представників керованої підсистеми, регіональних органів виконавчої влади чи у змішаній формі. The study of domestic and foreign experience in clustering the national economy has made it possible to consider the functioning of transport and logistics clusters as open systems, with material, financial, labor and other resources, separate business units, institutions, authorities at the input and products, profits, etc. at the output,synergies, innovations, etc. These clusters consist of a management and a managed subsystem. Cluster management bodies can be formed from representatives of the managed subsystem, regional executive authorities, or in a mixed form.Item Управління інтелектуальним капіталом і забезпечення підприємств інтелектуальними ресурсами(Національна академія управління, 2008-01-10) Городянська Лариса ВолодимирівнаУ статті досліджено економічний зміст категорій «інтелектуальний капітал», «інтелектуальні ресурси» та взаємозв'язок між ними. Запропоновано відтворення інтелектуального капіталу на підприємстві здійснювати організованим шляхом із використанням механізму управління інтелектуальними ресурсами. The article studies the economic essence of the categories «intellectual capital», «intellectual resources» in their interrelation. The renew of intellectual capital on an enterprise is offered to be carried out orderly and with the application of the intellectual resources management mechanism.Item Прогнозний аналіз відтворюваних економічних ресурсів(Національна академія управління, 2013-06-20) Городянська Лариса ВолодимирівнаУ статті обґрунтовано потребу в економічних ресурсах, здатних до відтворення, як системну категорію, визначено методи дослідження економічної інформації, які формують підґрунтя системи прогнозного аналізу та запропоновано алгоритм прогнозного аналізу відтворюваних економічних ресурсів. The article grounds the necessity of renewable economic resources as a system category. The research methods for economic information are determined being the basis for predictive analysis. An algorithm for predictive analysis of renewable economic resources is offered.Item Напрями розвитку емоційного інтелекту та командної взаємодії на підприємствах(Національний авіаційний університет, 2024-12-18) Городянська, Лариса Володимирівна; Gorodianska, Larysa VolodymyrivnaУ статті досліджується роль емоційного інтелекту (EI) для підвищення ефективності командної взаємодії. Обґрунтовано, що здатність розуміти та управляти власними емоціями, а також емоціями інших, впливає на розвиток взаємодії між членами команди, їхню співпрацю та загальну продуктивність праці. Особлива увага приділяється зростанню рівня EI, що сприятиме покращенню комунікації, зниженню рівня напруженості у команді та створенню позитивної робочої атмосфери. Сформовано результати дослідження, суть яких полягає у визначенні напрямів розвитку емоційного інтелекту як важливої компетентності працівників з метою підвищення ефективності командної взаємодії та результативності господарської діяльності підприємства в сучасних умовах.Item Ways to improve the professional competencies of logisticians in crisis minds(National Aviation University, 2024-12-18) Gorodianska, Larysa Volodymyrivna; Kryvopyshyna, Olena Oleksiivna; Городянська, Лариса Володимирівна; Кривопишина, Олена ОлексіївнаIn this work, the main attention is paid to the analysis of theoretical and practical aspects of the development of professional skills of logisticians in crisis conditions, as well as to the use of modern methods of training and the implementation of innovations in the field of logistics. Specific recommendations are offered particular, the introduction of innovative technologies, improvement of critical thinking skills, risk management and adaptability. The practical results of the research can be used both in training programs for logisticians and for improving the business processes of logistics companies to ensure their stability in crisis conditions.Item Formation of a modern management model as a guarantee of adaptation of Ukrainian business to the conditions of globalization.(Товариство з обмеженою відповідальністю “ВІОЛД”, 2024-10) Guryna, Ganna; Kyrylenko, Oksana; Novak, Valentyna; Razumova, Kateryna; Lukianenko, Maksym; Гуріна, Ганна Сергіївна; Кириленко, Оксана Миколаївна; Новак, Валентина Олексіївна; Разумова, Катерина Миколаївна; Лук'яненко, Максим ОлександровичThe article examines the peculiarities of the formation of the modern management model in Ukraine, considers the peculiarities of the national business culture and the characteristic features of modern management, defines the basis of modern concepts that should be the basis of the Ukrainian management model. The main directions of further management development in the 21st century to ensure the competitiveness of Ukrainian business and its adaptation to the conditions of globalization are scientifically based. The basic principles of building the Ukrainian management model, which are in line with global development trends, are proposed and substantiated. It was concluded that a balanced approach to the formation of the management team, taking into account the peculiarities of the Ukrainian mentality and the situation in which Ukraine found itself, is one of the most important strategic tasks for society in today’s conditions. The transition to a market economy and the position of Ukrainian business in the international community largely depend on this.Item Key aspects of corporate responsibility of aviation enterprises(Viold Limited Liability Company, 2023-08-15) Kirilenko, Oksana; Novak, Valentina; Podreza, Mykhaylo; Кириленко, Оксана Миколаївна; Новак, Валентина Олексіївна; Подреза, Михайло СергійовичThis scientific article is devoted to the study of corporate responsibility of aviation enterprises and their impact on the general social space. The growing attention to environmental issues puts the reputation of aviation companies at risk and forces them to improve their corporate responsibility. This article proposes to analyze various aspects of corporate responsibility of aviation enterprises and considers prospects for their further development. In conditions of increased awareness of investors and financial institutions, the latter prefer more sustainable business from the point of view of financial, social and economic indicators. In this regard, the importance of intangible factors of economic growth of the enterprise, such as the development of labor potential, promotion of employment, compliance with social protection standards and human rights, implementation of environmental aspects of activity, is increasing. In such conditions, the analysis of the company’s social policy, which is implemented by the mechanism of corporate social responsibility, becomes relevant. Under modern conditions of increasing global instability, enterprises are interested in increasing the level of predictability of the process of social and economic development, the institutional environment, the achievement of political and economic stability from local to global levels, the sustainable development of social and labor relations, the absence of social conflicts and economic crises, which is necessary for effective activity Therefore, the formation of a strategy of corporate social responsibility in the practice of domestic enterprises at the level of modern business entities is of great importance, which will ensure their sustainable development.Item The place of organizational culture in the management system of aviation enterprises(Viold Limited Liability Company, 2023-06) Kirilenko, Oksana; Novak, Valentina; Podreza, Mykhaylo; Кириленко, Оксана Миколаївна; Новак, Валентина Олексіївна; Подреза, Михайло СергійовичThis scientific article is devoted to the study of the organizational culture of air transport enterprises. Organizational culture defines the values, norms, ideas and practices that shape the way the enterprise functions. A detailed analysis of the organizational culture of air transport enterprises will allow to understand the key factors that affect their efficiency and competitiveness, to determine the place of organizational culture in the management system. In addition, the article offers strategies for the development of organizational culture aimed at improving the performance of air transport enterprises.Item Деякі аспекти розвитку авіаційного транспорту України в післявоєнний період(Національна академія внутрішніх справ України, 2022) Кириленко, Оксана Миколаївна; Новак, Валентина Олексіївна; Разумова, Катерина Миолаївна; Лук'яненко, Максим Олександрович; Kirilenko, Oksana; Novak, Valentyna; Razumova, Kateryna; Lukyanenko, MaksymДоведене значення авіаційних перевезень для забезпечення сталого розвитку економіки країни. Досліджені питання, щостосуються розвитку авіаційного транспорту в Україні. Зроблені акценти на необхідності конструктивного вирішення низки економічних, технічних, екологічних, кадрових питань та проблем з охорони та безпеки. Розглянуто окремі аспекти забезпечення роботи галузі авіаційного транспорту та науково обґрунтовані майбутні шляхи її розвитку у післявоєнний період. Доведено потребу у високорозвиненій транспортній системі як необхідний фактор забезпечення інтеграції до європейської і світової економіки.Item Benefits of using artificial intelligence in core HR processes(National Academy of Internal Affairs, 2024) Vats, Iryna; Kirilenko, Oksana; Novak, Valentyna; Вац, Ірина Олександрівна; Кириленко, Оксана Миколаївна; Новак, Валентина ОлексіївнаThe paper examines the use of artificial intelligence (AI) in the main processes of human resource management. It is noted that in modern conditions, AI is considered an advanced tool that can optimize management processes in various sectors of the economy. The author discusses the new opportunities that AI opens up in human resource management, increasing the efficiency of actions at all levels and complementing human abilities. The main part of the paper is devoted to the advantages and potential opportunities of using AI at different stages of the employee's life cycle in a company. In particular, the author emphasizes the optimization of recruitment through analytical processing of large amounts of information rather than subjective judgment. The paper highlights such areas as operational efficiency, recruitment, onboarding, talent management, strategic planning, career development, and management changes where AI can make a significant contribution. The paper also highlights the issues related to the potential dangers of introducing AI technologies. The level of readiness and the degree of involvement of managers in the latest technologies in human resource management is indicated. The paper raises the issue of efficiency and solving various problems. In addition, examples of real software products are provided. The conclusions emphasize the general perspective of using AI in HR processes and identify areas for further research. In particular, there is a call for the development of mechanisms to protect employees from possible misuse of AI and the development of effective strategies for the implementation of technologies that would take into account ethical aspects. The final part of the paper sets the task for the business community and legislative bodies to actively work on standards for the use of AI in HR to create fair and effective HR managementItem Економіко-екологічні актуалітети експортного потенціалу підприємств авіаційного комплексу України(Харківський навчально-науковий інститут ДВНЗ «Університет банківської справи», 2022) Гуріна, Ганна Сергіївна; Кириленко, Оксана Миколаївна; Разумова, Катерина Миколаївна; Новак, Валентина Олексіївна; Gurina, Ganna; Kirilenko, Oksana; Razumova, Kateryna; Novak, ValentynaРозвиток інфраструктури та євроінтеграція є головними й незмінними пріорите-тами України, які не дієві один без одного. Подальша розбудова та поглиблення відносин між Україною та ЄС, що здійснюються на принципах політичної асоціації та економічної інтеграції, сприятиме впровадженню топових європейських станда-ртів у сфері авіаційної інфраструктури. У статті обґрунтовано необхідність узагаль-нення правил та директив Європейського Союзу для формування вектору сталого розвитку експортного потенціалу авіаційних підприємств України з урахуванням екологізації як світової тенденції. Основоположним принципом цієї концепції є спів-відношення економіки та екології, іншими словами –паритет економічних вимог і екологічних критеріїв. Міжнародний статус екологічно безпечногорозвитку Укра-їни залежить від ефективності реалізації зазначеної концепції й на національному та регіональному рівнях, і на рівні суб’єктів господарювання. Науково обґрунто-вано, що екологізація авіаційних підприємств потребує постійного відтворення на-укових ідей, інформаційних матеріалів, технічних засобів і технологічних рішень для забезпечення умов розвитку експортного потенціалу й передбачає інтеграцію економічного зростання та екологічного імперативуItem Розвиток та управління талантами в системі HR-менеджменту(ТОВ "Міжнародний бізнес центр", 2023) Кириленко, Оксана Миколаївна; Новак, Валентина Олексіївна; Лук'яненко, Максим Олександрович; Kyrylenko, Oksana; Novak, Valentyna; Lukianenko, MaksymДосліджено стратегії та методи, що застосовуються організаціями для залучення, розвитку та утримання талановитих співробітників. Обґрунтовано важливість ефективного управління талантами в сучасному бізнес-середовищі, де конкуренція зависококваліфікованими фахівцями стає все більш інтенсивною. Розроблено рекомендації для менеджменту організацій з ефективного залучення та утримання успішних співробітників у конкурентному середовищіItem Прийняття ефективних рішень як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства(Полтавський державний аграрний університет, 2024-05-16) Білявський, Валентин Миколайович; Biliavskyi, Valentyn MikolayevichВ сучасних умовах господарювання підприємства, як відкриті системи взаємодіють із зовнішнім середовищем, зазнаючи значного впливу як позитивних, так і негативних факторів. Якісні управлінські рішення сприяють досягненню поставлених цілей та забезпечують укріплення внутрішніх можливостей підприємства, і як наслідок, здобуття і утримання стійких позицій на ринку.Item Розробка стратегії оптимізації ресурсів як фактор підвищення конкурентоспроможності(Державний університет інфраструктури та технологій, 2023-11-22) Білявський, Валентин Миколайович; Biliavskyi, Valentyn MikolayevichРеалізація концепції стратегічного управління підприємством можлива лише за умови, коли підприємство є стратегічно орієнтованою. Стратегічно орієнтоване підприємство – це таке підприємство, в якому працівники мають стратегічне мислення, застосовують підсистему стратегічного планування, що в перспективі дає змогу розробляти й використовувати інтегровану підсистему стратегічного планування.Item Поєднання інтересів суспільства, підприємств та споживача як результат соціалізації маркетингової діяльності.(Дніпровський державний аграрно-економічний університет, 2021-11-25) Мостенська, Тетяна Генадіївна; Mostenska, Tatyana; Мостенська, Тетяна Леонідівна; Mostenska, Tatyana; Данілова, Ельвіра Ігорівна; Danilova, Elvira; Новак, Валентина Олексіївна; Novak, ValentynaВ статті розглянуто концепції соціально-етичного та соціально-відповідального маркетингу, що забезпечують соціалізацію діяльності підприємств. Соціалізація діяльності підприємств в останні роки виступає як реакція підприємств на підсилення значущості соціальної та екологічної складової при реалізації стратегічних планів. Маркетингова діяльність може стати зв’язуючою ланкою для забезпечення ефективності взаємодії виробників, суспільства та споживачів. Соціально орієнтований маркетинг спрямовує стратегічний розвиток підприємств на підвищення якості суспільного розвитку при врахуванні індивідуальних потреб споживачів. Таким чином, метою соціалізації маркетингової діяльності є збільшення прибутку за рахунок задоволення потреб цільових сегментів, без шкоди для суспільства в цілому. Особлива роль у підвищенні соціальної відповідальності бізнесу за результати діяльності покладена на підприємства з виробництва харчових продуктів. Пропозиція харчових продуктів має характеризуватись доступністю та безпечністю, сприяти зниженню соціальної напруги в умовах обмеженості покупної спроможності населення.Item EU Transport Policy Strategies(ТОВ «Видавничий дім «КОНДОР», 2021) Kyrylenko, Oksana; Кириленко, Оксана Миколаївна; Litvinenko, Larisa; Литвиненко, Лариса Леонідівна; Novak, Valentyna; Новак, Валентина ОлексіївнаThe purpose of the training “EU Transport Policy Strategies” as an integral part of the Module “EU Transport Policy” is to master the theoretical, scientific-methodical knowledge, analytical and practical skills to study trends, features, challenges and prospects of transport system development in conditions of deepening of European integration processes.Item Забезпечення корпоративної соціальної відповідальності у транспортних системах(ТОВ «ФІНТЕХАЛЬЯНС», 2022) Кириленко, Оксана Миколаївна; Kyrylenko, Oksana; Разумова, Катерина Миколаївна; Razumova, Kateryna; Новак, Валентина Олексіївна; Novak, Valentyna; Гуріна, Ганна Сергіївна; Gurina, Ganna; Зарубінська, Ірина Борисівна; Zarubinska, IrinaОбґрунтовано необхідність розроблення дієвого механізму забезпечення корпоративної соціальної відповідальності транспортної галузі України. Доведено, що реалізація принципів соціальної відповідальності в діяльності транспортних підприємств як на стратегічному, так і на операційному рівнях є однією з головних передумов забезпечення їхньої конкурентоспроможності на ринку транспортних послуг. Розроблено пропозиції щодо формування і впровадження організаційно-економічного механізму, який забезпечить можливість транспортним підприємствам адаптуватися до змін і чітко та оперативно реагувати на вплив зовнішнього середовища. В основу таких пропозицій, поряд із використанням прогресивних технологій транспортних перевезень, покладено системний підхід у діяльності транспортних систем країни. Науково обґрунтовано створення відділу корпоративної соціальної відповідальності транспорту.