Please use this identifier to cite or link to this item:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/30997
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Білявський, Валентин Миколайович | - |
dc.date.accessioned | 2017-11-10T14:35:29Z | - |
dc.date.available | 2017-11-10T14:35:29Z | - |
dc.date.issued | 2007 | - |
dc.identifier.issn | 1727-9313 | - |
dc.identifier.uri | http://er.nau.edu.ua/handle/NAU/30997 | - |
dc.description.abstract | у даній статті досліджено процес формування соціального пакету на рівні торговельного підприємства та поточненно визначення поняття “соціальний пакет”, а також описано класифікаційні компоненти соціального пакету. Запропоновано схему взаємозв’язку основних категорій соціального мотивування, суть якої зводиться до того, як через стимули, мотивацію та діяльність працівник торговельного підприємства досягає певної мети, щоб задовольнити сукупні потреби. | uk_UA |
dc.description.sponsorship | Вісник Київ. нац. торг.-екон. ун-ту. – 2007. – № 6 – С. 62–68. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Київський національний торговельно-економічний університет | uk_UA |
dc.subject | Соціальний пакет, стимули, мотиви, соціальне мотивування, соціальна інфраструктура. | uk_UA |
dc.title | СОЦІАЛЬНИЙ ПАКЕТ ЯК ІНСТРУМЕНТ МОТИВУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА | uk_UA |
dc.title.alternative | SOCIAL PACKET AS ON INSTRUMENT OF THE PERSONALITIES MOTIVATION AT THE TRADE ENTERPRISE | uk_UA |
dc.title.alternative | СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ КАК ИНСТРУМЕНТ МОТИВИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
dc.speciality | Підприємництво | uk_UA |
Appears in Collections: | Наукові матеріали кафедри менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємств |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Bilyavskiy_KNTEU.pdf | СОЦІАЛЬНИЙ ПАКЕТ ЯК ІНСТРУМЕНТ МОТИВУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ТОРГОВЕЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА | 512.28 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.