Міжособистісні взаємини як чинник формування соціально-психологічного клімату в колективі
No Thumbnail Available
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Національний авіаційний університет
Abstract
Міжособистісні взаємини – важлива складова суспільного буття людей, яка демонструє
рівень їх культури, освіченості, взаємоповаги тощо. Переважна більшість людей працює у
складі певних організацій, тож міжособистісна взаємодія з колегами в межах робочої
структури є неминучою. Задля того, аби кожен її член мав змогу здійснювати свою
діяльність ефективно та професійно, необхідно налаштувати сприятливий соціальнопсихологічний клімат у колективі.
Description
1. Максименко С.Д., Яланська С.П. Генетико‐креативний підхід: діяльнісне опосередкування
особистісного розвитку: монографія. – Київ, 2021. – 524 с.
2. Жигайло Н.І. Роль керівника у формуванні соціально-психологічного клімату в колективі
// Науковий вісник Львівського державного університету внутрішніх справ. Серія
психологічна. – 2012. – Вип. 2(1). – С. 374–383 с.
Keywords
міжособистісні взаємини, корпоративні відносини, соціально-психологічний клімат, трудовий колектив
Citation
Джиба-Бондаренко Д. Ю. Міжособистісні взаємини як чинник формування соціально-психологічного клімату в колективі // Політ. Сучасні проблеми науки: тези доповідей ХХIV Міжнародної науково-практичної конференції здобувачів вищої освіти і молодих учених. – Національний авіаційний університет. – Київ, 2024.с. 106-108