The Development of Ideas about Human Factor
No Thumbnail Available
Date
2016
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
National Aviation University
Abstract
The interconnections between the objective requirements for a human in a socio-technical system and the operating philosophy from designers' point of view, on the one hand, and the real human performance characteristics and the professional worldview of the personnel in the specific organizational culture, on the other hand, are analyzing on the basis of idea of the organizational culture importance in the structure of human factors. The model of dangerous inconsistencies in a socio-technical system which may influence on its reliability is proposed.
На основі уявлень про важливість організаційної культури в структурі людських факторів аналізуються взаємозв'язки між об'єктивними вимогами до людини в соціотехнічній системі та філософією експлуатації з точки зору її проектувальників, з одного боку, і реальними характеристиками людської діяльності та професійним світоглядом персоналу в конкретній організаційній культурі, з іншого боку. Запропоновано модель небезпечних неузгодженостей у соціотехнічній системі, які можуть впливати на її надійність.
На основі уявлень про важливість організаційної культури в структурі людських факторів аналізуються взаємозв'язки між об'єктивними вимогами до людини в соціотехнічній системі та філософією експлуатації з точки зору її проектувальників, з одного боку, і реальними характеристиками людської діяльності та професійним світоглядом персоналу в конкретній організаційній культурі, з іншого боку. Запропоновано модель небезпечних неузгодженостей у соціотехнічній системі, які можуть впливати на її надійність.
Description
1. Edwards, E. Man and Machine: Systems for Safety // Proceedings of British
Airline Pilots Association Technical Symposium. – London, 1972. – P. 21-36.
2. Hawkins F.H. Human factors in flight (2nd Ed.). – “Ashgate” (Aldershot,
UK), 1987. – 384 p.
3. Hackman J.R. New Directions in Crew-Oriented Flight Training // ICAO
Cicurlar 229-AN/137. Human Factors Digest No: 4. Proceeding of the ICAO Human
Factors Seminar. – Lenningrad, 1990.
4. Hofstede G.Н. Cultures and Organizations: Software of the Mind. – New
York: McGraw-Hill, 1991. – 279 p.
5. Johnston N. CRM: Cross-cultural perspectives // Cockpit Resource
Management / Ed. by Earl L. Wiener, Barbara G. Kanki, Robert L. Helmreich; with
a foreword by John K. Lauber. – London, Academic Press, 1993. – P. 367-395.
Keywords
socio-technical system, automation, operating philosophy, professional worldview, organizational culture, human factors model, requirements for a human, human performance characteristics, cultural peculiarities of professional teams, model of dangerous inconsistencies, соціально-технічна система, автоматизація, операційна філософія, професійний світогляд, організаційна культура, модель людського фактора, вимоги до людини, продуктивність людини, культурні особливості професійних команд, модель небезпечних невідповідностей
Citation
Petrenko O.V. The Development of Ideas about Human Factor // Proceedings of the VII World Congress “Aviation in the XXI-st century”, (Kyiv, September 19-21, 2016). Kyiv, NAU, 2016. P. 3.5.16–3.5.20.