Навчально-методичний комплекс з дисципліни "Організаційна поведінка та бізнес-культура суб’єктів господарювання"

Abstract

Дана навчальна дисципліна є теоретичною та практичною основою сукупності знань та вмінь, що формують профіль фахівця з ОПП «Економіка підприємства». Метою викладання навчальної дисципліни «Організаційна поведінка та бізнескультура суб’єктів господарювання» є надання засад теоретичних знань про основні закономірності поведінки людини в організації та сприяння формуванню навичок і умінь управляти індивідуальною і спільною діяльністю в рамках певних організаційних структур. Отримані в ході вивчення навчального курсу знання і практичні навички забезпечать студентам можливість діагностувати свої індивідуально-типологічні особливості, самостійно вирішувати складні поведінкові завдання, виявляти причини недостатньої результативності організації, грамотно вибудовувати міжособові стосунки.Данная учебная дисциплина является теоретической и практической основой совокупности знаний и умений, формирующие профиль специалиста по ОПП «Экономика предприятия». Целью преподавания учебной дисциплины «Организационное поведение и бизнескультура субъектов хозяйствования» является предоставление основ теоретических знаний об основных закономерности поведения человека в организации и содействие формированию навыков и умений управлять индивидуальной и совместной деятельностью в рамках определенных организационных структур.Полученные в ходе изучения учебного курса знания и практические навыки обеспечат студентам возможность диагностировать свои индивидуально-типологические особенности, самостоятельно решать сложные поведенческие задачи, выявлять причины недостаточной результативности организации, грамотно выстраивать межличностные отношения.This discipline is a theoretical and practical basis for a set of knowledge and skills that form the profile of a specialist in OPP "Business Economics". The purpose of teaching the discipline "Organizational behavior and business culture of economic entities" is to provide the foundations of theoretical knowledge about the basic patterns of human behavior in the organization and promote the formation of skills and abilities manage individual and joint activities within certain organizational structures.The knowledge and practical skills gained during the study course will provide students the opportunity to diagnose their individual-typological features, independently to solve complex behavioral problems, to identify the causes of insufficient effectiveness organizations, competently build interpersonal relationships.