Peculiarities of manager's behavior in the system of public administration and local self-government

Abstract

Conflict is an inherent part of how businesses operate today. Conflict can be defined as a lack of agreement between two or more parties, whether individuals or groups. In economic relations, conflicts are of particular importance, as they can significantly affect the overall state of the economy and the interests of individual participants in these relations.

Конфлікти є невід'ємною частиною сучасного бізнесу. Конфлікт можна визначити як відсутність згоди між двома або більше сторонами, як окремими особами, так і групами. В економічних відносинах конфлікти мають особливе значення, оскільки вони можуть суттєво впливати на загальний стан економіки та інтереси окремих учасників цих відносин.