Організація системи мотивації складського персоналу на підприємстві

Abstract

Кваліфікаційна роботи присвячена дослідженню системи мотивації складського персоналу на підприємстві. У теоретичній частині розглянуто сутність та зміст мотивації персоналу, методи матеріальної та нематеріальної мотивації персоналу, сучасні інноваційні рішення мотивації праці складського персоналу. В аналітичній частині проаналізовано діяльність компанії ТОВ «ТОВ «ДЖЕНЕРАЛ СЕК’ЮРИТІ», виявлено проблеми в системі мотивації складського персоналу. У проектній частині запропоновано етапи впровадження системи KPI показників мотивації складського персоналу, пораховано ефект від застосування. Матеріали кваліфікаційної роботи рекомендується використовувати під час проведення наукових досліджень, у навчальному процесі та в практичній діяльності фахівців логістичних підрозділів.

This thesis is dedicated to the study of the motivation system for warehouse personnel at an enterprise. The theoretical part discusses the essence and content of personnel motivation, methods of material and non-material motivation, and modern innovative solutions for motivating warehouse personnel. The analytical part analyzes the activities of the company «GENERAL SECURITY» identifying problems in the motivation system of warehouse personnel. In the project part, stages for implementing the KPI indicators of motivation for warehouse personnel are proposed, and the effect of their application is calculated. The materials of the thesis are recommended for use in scientific research, the educational process, and practical activities of logistics specialists.