Стратегії розвитку персоналу в умовах впровадження креативних форм управління на підприємствах

Abstract

Умови цифрової трансформації економіки висувають для керівництва підприємств актуальне завдання розвитку людських ресурсів через управління персоналом. Незалежно від етапу розвитку компанії, грамотно спланована та організована робота з розвитку персоналу є важливим чинником реалізації стратегічних цілей компанії, її конкурентоспроможності та готовності до організаційних змін. Тому ефективна стратегія розвитку персоналу на підприємстві є необхідною умовою ефективної конкурентної діяльності та досягнення поставлених цілей.

Conditions for the digital transformation of the economy are put forward for management of enterprises, the urgent task of developing human resources through management staff Regardless of the stage of the company's development, a well-planned and organized work on personnel development is an important factor in implementation strategic goals of the company, its competitiveness and readiness to organizational changes. Therefore, the strategy of personnel development at the enterprise is effective is a necessary condition for effective competitive activity and achievement set goals.