Впровадження сучасних технологій управління персоналом на підприємстві ТОВ Нова пошта

Abstract

Ефективність та якість управління людськими ресурсами в Україні набувають все більшого значення в сучасних умовах розвитку економіки як фактор розвитку та конкурентоспроможності підприємства чи організації. Досвід розвинутих країн свідчить про економічну вигоду використання інтелектуального, творчого та організаційного потенціалу працівників. Незважаючи на те, що існує багато методологічних підходів у сфері управління персоналом, існує різноманітність і суперечливість функцій кадрових служб українських компаній. Керівники компанії в більшості випадків зосереджують свою увагу на роботі виробництва, фінансів і маркетингу, а функція управління персоналом недооцінюється.

The effectiveness and quality of human resources management in Ukraine are becoming more and more important in the modern conditions of economic development as a factor in the development and competitiveness of an enterprise or organization. The experience of developed countries shows the economic benefits of using the intellectual, creative and organizational potential of employees. Despite the fact that there are many methodological approaches in the field of personnel management, there is diversity and inconsistency in the functions of personnel services of Ukrainian companies. Company managers in most cases focus their attention on the work of production, finance and marketing, and the function of personnel management is underestimated.