Веб-сервіс для оптимізації робочого процесу підприємства шляхом гейміфікації

Abstract

Суть гейміфікації заключається в тому, щоб ігровими методами, серед яких нарахування балів, видача значків, формування репутації, наявність ігрового аватара та створення духу конкуренції шляхом використання рейтингових списків, заохотити працівників підприємства або користувачів кінцевого продукту більш активно взаємодіяти із задачами, які перед ними стоять. Враховуючи те, що станом на 2021 рік число людей, які грають у відеоігри, досягло трьох мільярдів, можна впевнено говорити про потенційну та реальну ефективність гейміфікації у всіх сферах життя, в тому числі у сфері бізнесу. Тобто величезна кількість людей, особливо в розвинених країнах, на власному досвіді знайомі з механіками і принципами роботи різного роду ігор й ігрові патерни для них зрозумілі як мінімум на інтуїтивному рівні. Якщо головна задача гейміфікації – це заохочення і оптимізація, то головний принцип – винагорода людини за будь-яку корисну дію.