Удосконалення системи управління персоналом ТОВ Дубовицький завод сільгосптехніки

Abstract

Дипломна робота присвячена дослідженню побудови системи управління персоналом, розробці пропозицій щодо удосконалення системи управління персоналом та оцінці економічної ефективності наведених пропозицій на базі Товариства з обмеженою відповідальністю «Дубовицький завод сільгосптехніки». Перший розділ присвячено теоретичним основам побудови системи управління персоналом: розкрито сутність системи управління персоналом та визначено теоретичні основи принципів та методів її побудови. У другому розділі наведена загальна характеристика досліджуваного підприємства, проведено аналіз його фінансово-економічної діяльності та досліджено систему управління персоналом ТОВ «Дубовицький завод сільгосптехніки». У третьому розділі вказані основні шляхи удосконалення системи управління персоналом, розроблені напрями її удосконаленню та проведена оцінка ефективності даних пропозицій.

The thesis is devoted to the study of building a personnel management system, developing proposals for improving the personnel management system, and assessing the economic efficiency of these proposals based on the Limited Liability Company "Dubovytsia Plant of Agricultural Machinery". The first section is devoted to the theoretical foundations of building a personnel management system: the essence of the personnel management system is revealed and the theoretical foundations of the principles and methods of its construction are determined. In the second section, the general characteristic of the investigated enterprise has resulted, the analysis of its financial and economic activity is carried out and the personnel management system of Open Company «Dubovytsky plant of agricultural machinery. The third section indicates the main ways to improve the personnel management system, developed directions for its improvement, and evaluated the effectiveness of these proposals.