Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/44329
Назва: | Структурні перетворення на промислових підприємствах як фактор сталого розвитку |
Інші назви: | Структурные преобразования на промышленных предприятиях как фактор устойчивого развития Structural transformations in industrial enterprises as a factor of sustainable development |
Автори: | Ареф'єва, Олена Володимирівна |
Ключові слова: | промислові підприємства структурні перетворення основні функції промислового підприємства часткові структурні перетворення локальні структурні перетворення радикальні структурні перетворення реорганізація реструктуризація промышленные предприятия структурные преобразования основные функции промышленного предприятия частичные структурные преобразования локальные структурные преобразования радикальные структурные преобразования реорганизация реструктуризация industrial enterprises structural reforms the basic functions of an industrial enterprise partial structural reforms local structural change a radical structural transformation reorganization restructuring |
Дата публікації: | 2014 |
Видавництво: | Національний аерокосмічний університет імені МЄ Жуковського Харківський авіаційний інститут |
Бібліографічний опис: | Ареф'єва О.В. Структурні перетворення на промислових підприємствах як фактор сталого розвитку / Ареф'єва О.В. // Економіка та управління підприємствами машинобудівної галузі. - 2014. - №2 (26). - С. 36-43. |
Короткий огляд (реферат): | В статті розглянуто питання необхідності проведення структурних
перетворень на промислових підприємствах України з метою підвищення ефективності їх функціонування. Автором розглянуто взаємозв'язок структурних перетворень на підприємстві та їх результатів;
види структурних перетворень та їх характеристика. В статті наведено типи структурних перетворень промислових підприємств.
Автор зазначає, що неможливо запропонувати один зі «сценаріїв»
проведення змін діяльності промислових підприємств, проте саме індивідуальний підхід до розробки системи структурних перетворень
промислового підприємства робить ці перетворення ефективними та
дієвими. В статье рассмотрены вопросы необходимости проведения структурных преобразований на промышленных предприятиях Украины с целью повышения эффективности их функционирования. Автором рассмотрена взаимосвязь структурных преобразований на предприятии и их результатов; виды структурных преобразований и их характеристика. В статье приведены типы структурных преобразований промышленных предприятий. Автор отмечает, что невозможно предложить один из «сценариев» проведения изменений деятельности промышленных предприятий, однако именно индивидуальный подход к разработке системы структурных преобразований промышленного предприятия делает эти преобразования эффективными и действенными. In the article the questions the need for structural change in industrial enterprises of Ukraine with the purpose of increase of efficiency of their functioning. The author considers the interrelation of structural reforms in the enterprise and their results; kinds of structural transformations and their characteristics. In the article the types of structural transformations of the industrial enterprises. The author notes that it is impossible to offer one of the "scenarios" changes of activity of industrial enterprises, however, it is the individual approach to the development of a system of structural transformations of the industrial enterprise makes these transformations efficient and effective. |
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | https://er.nau.edu.ua/handle/NAU/44329 |
ISSN: | 2072-294X |
Розташовується у зібраннях: | Наукові статті викладачів кафедри економіки повітряного транспорту |
Файли цього матеріалу:
Файл | Опис | Розмір | Формат | |
---|---|---|---|---|
eupmg_2014_2_6.pdf | Структурні перетворення на промислових підприємствах як фактор сталого розвитку | 381.34 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.